Правила исчисления пособий по беременности и родам. Частные случаи

thunderbird (09/12/2017)

Newdimka, пожалуйста! :-)

Newdimka (09/12/2017)

thunderbird
Еще раз спасибо за ответы! :-)

В понедельник побегу в соцзащиту!

thunderbird (09/12/2017)

Newdimka, даже если пособие получаете Вы, то рассчитываться оно будет как за второго ребенка:

ст. 15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.95 № 81-ФЗ

Цитата:

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

Добавлено спустя 1 минуту 4 секунды:

(Естественно, я подразумеваю то, что в отношении старшего ребенка Ваша супруга не лишена родительских прав.)

Newdimka (09/12/2017)

thunderbird
Спасибо за ответ. А если у жены это второй ребенок, а у меня первый (имеется в виду что родной), то как считается в случае если я пособие получаю?

thunderbird (09/12/2017)

Newdimka, т.к. Вы неработающий, то за назначением пособия нужно обращаться в соцзащиту (еще можно оформить в МФЦ).

Цитата:

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 54 настоящего Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком;

П. 54 большой, приведу на него ссылку:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_96127/972d110aa853e435c5f0e5bcb76768bed2ca8686/#dst100186
Ну или можно поискать на разных тематических сайтах, там написано намного проще.
Например, здесь:
https://sibmama.ru/posobiya.htm

По поводу размера пособия: как безработному, пособие начислят по минималке (примерно 3,5 тыс. за первого ребенка и 7 тыс за второго и последующих, это уже с учетом районного коэффициента). Если у жены была хорошая зарплата в 2015-2016 гг, и при расчете получается приличный размер пособия, то можно попробовать договориться с работодателем о переводе ее на режим неполного рабочего времени (например, на 7-часовой рабочий день), и тогда она сможет получать и ЗП, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Newdimka (09/12/2017)

thunderbird
О как.. а куда идти, что хватать) где можно поподробнее почитать про такое оформление и какой размер выплат?

thunderbird (09/12/2017)

Newdimka, вы имеете право оформить пособие как лицо, осуществляющее уход за ребенком, в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Newdimka (09/12/2017)

Добрый день сибмамам. :-)

Требуется консультация знатоков.
11 марта этого года у меня родился сын :give_heart:

. Супруга в декрет уходить не стала т.к. я занимаюсь работой на дому и имею возможность сидеть с ребенком. Я работаю не официально. Вопрос - можно ли в таком случае получать мне пособие по уходу за ребенком и как?

Бандитка (29/11/2017)

Karolina
по умолчанию в расчет будут браться 2016-2017 гг., если захотите взять года с 2013 по 2015 г., нужно будет писать заявление на замену лет.
Есть ли смысл выходить на работу в 2017 г. решать только вам, не знаю какая у вас там зарплата. Если прям намного больше, чем была до декрета, то можно и выйти. Тогда получается в расчет среднедневного заработка попадет доход 2016-2017 гг., т.е. та сумма, которую вы заработаете/(731 - дни больничных и отпуска по уходу за ребенком).

Karolina (29/11/2017)

Добрый день!
С сентября 2015 года по настоящее время нахожусь в отпуске по БиР и уходу за ребенком. При расчете пособия по БиР в расчет шли 2013-2014 г.г. ( отработаны полностью).
В феврале 2018г. планирую идти в декрет со следующим ребенком.
Подскажите, пожалуйста, по умолчанию в расчет пособия по БиР будут браться 2014-2015г.г.?
Имеет ли смысл выйти на работу в декабре 2017года на несколько дней, если СМЗ стала выше, чем была в 2014-2015 г.г., с тем чтобы повысить размер пособия по БиР ( чтобы в расчет пошли 2016, 2017 г.г. )? :oops:

Иррида (08/11/2017)

всю инфу выше я нашла на сайтах для бухгалтеров.

но на сайте российской газеты действительно информация, что 3120р будет, если женщина была в 2016-2017 годах в отпуске по уходу за предыдущим ребенком.
https://rg.ru/2017/11/03/nazvan-razmer-bolnichnyh-i-dekretnyh-v-2018-godu.html
это просто смешно. Это они от большого ума ляпнули.

81-ФЗ от 19.05.95г установил минимальные размеры пособий на детей (ст.15, см. справочная информация с учетом индексации). А все остальные разговоры - просто трёп.
Вот прям заинтересовали информацией)))) самой интересно стало, разобралась. Не переживайте, всё остается по-прежнему.

Добавлено спустя 5 минут 54 секунды:

если хотите узнавать точно, то надо узнавать не на просторах интернета, а читать ФЗ и Постановления правительства.

Shmolya (08/11/2017)

Иррида
Я тоже надеюсь, что один журналист не разобравшись толком написал, остальные процитировали)) и все у нас останется по-прежнему :holding:

Иррида (08/11/2017)

я вот не нашла , что сумма 3120 будет применяться, если женщина уходит из декрета в декрет. Это минималка, для ухода за первым ребенком. Для последующих года как и раньше можно заменить.

Добавлено спустя 4 минуты 35 секунд:

"Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 июля 2017 года – 3120 р. (7800 р. × 40%). Однако использовать новое значение можно только если отпуск начался 1 июля 2017 года или позже. При этом «минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не изменилась. Она останется в размере 6131 рублей и после 1 июля."

сотрудница, которой назначается пособие по болезни, декретное пособие или пособие по уходу за ребенком, вправе обратиться в бухгалтерию и попросить заменить один или оба года расчетного периода другими годами. Для этого ей потребуется написать заявление. При этом бухгалтер должен будет произвести замену лет при одновременном соблюдении 3-х условий:

- женщина хочет поменять годы, в которых она находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
- выбранные для замены годы предшествуют расчетному периоду (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105);
- по результатам замены лет размер пособия станет больше.

Таким образом, перед тем как рассчитывать пособие из нового МРОТ, бухгалтеру имеет смысл проверить, нет ли у работницы права на замену лет расчетного периода.

Shmolya (07/11/2017)

Маслёна
Бандитка
Я вот тоже на такое на днях наткнулась на просторах интернета. Старшей 2 года, из отпуска по уходу за ней я еще не вышла. На больничный буду уходить через три недельки, надеюсь, с декретными еще прокатит также, как со старшей. А вот отпуск по уходу за ребенком - с февраля, наверное. В любом случае, в 2018. И вот это 3200 меня оооочень напрягает. Где бы узнать точно то?

Бандитка (05/11/2017)

Маслёна
сильно заранее я новостями не интересуюсь, т.к. принять окончательно могут совсем не такое, как анонсировалось. Вроде обещают какие-то изменения в части оплаты больничных листов, но точно не могу пока сказать.

/Проекты Сибмамы/Правовой раздел

Отзывы к статье
Правила исчисления пособий по беременности и родам. Частные случаи.
Cтраница 6

Вернуться к статье

/Проекты Сибмамы/Правовой раздел

Отзывы к статьеПравила исчисления пособий по беременности и родам. Частные случаи.Cтраница 6

Вернуться к статье

Отзывы к статье
Правила исчисления пособий по беременности и родам. Частные случаи.
Cтраница 6