Бандитка
Здравствуйте ещё раз.
3 ноября прочитала новости, что Минтруд изменил размер выплат (максималку подняли), но есть такая приписка: "если женщина в 2017 и 2016 годах не работала из-за отпуска по уходу за предыдущим ребенком или ее официальная зарплата не превышала МРОТ, то ее пособие будет минимальным: по беременности и родам в целом – 35 921 рубль, по уходу за ребенком - 3 120 рублей в месяц."
Почему-то нигде не пишут, что года можно поменять по причине отпуска по уходу за ребенком
Неужели нельзя будет поменять? Или можно?
Бандитка
Большое спасибо, очень понятно написали, успокоили) Теперь осталось работу найти...
Маслёна
Даже если вы устроитесь на полставки, вам должны посчитать из доходов предшествующих лет. Вы можете заменить года на 2012-2013, если хотя бы один день в каждом из этих лет 2014, 2015, 2016, 2017 находились в декрете.
Неполный рабочий день применяется только для оплаты больничного из МРОТ. Если ваш доход за 2 года, взятых для расчета, будет превышать доход на 0,5 ст по МРОТ, то вам обязаны взять большую сумму в расчет.
Ограничения про стаж менее 6 мес. действуют только для тех, у кого это первые 6 мес трудового стажа, а доход большой. Например, если молодая девушка в сентябре 2017 г. устраивается на работу с окладом 150 тыс. руб (это её первая работа по трудовой книжке), а в январе 2017 г. идет на больничный по БиР, то ей расчет будет из МРОТ, несмотря на то, что доход за 4 мес. 2017 г. больше.
Стаж для расчета больничных берется общий, а не на последнем месте работы.
Бандитка
Здравствуйте! Подскажите, ничего не изменилось, я могу попросить рассчитать мне декретные выплаты не по последним 2-м годам, предшествующие родам, а выбрать года, где моя з/п была больше? Рожать я буду в 2018 году, с июня 2014 по август 2017 находилась в декрет. отпуске, а года хочу взять 2012 и 2013 для расчетов.
И ешё вопрос... Я недавно уволилась с работы по собств. желанию, на след. день сделала тест и узала, что беременна. Теперь вот в поисках работы. Когда выйду, неизвестно, может через месяц (как найду работу). Получится, что на будущем месте работы я проработаю меньше 6 месяцев и уйду в отпуск по берем-ти и родам. Какие-то выплаты из-за этого у меня будут по МРОТ? или для всех отчислений я могу предоставить 2012 и 2013 года?
И последний вопрос. Если я устроюсь на работу на пол-ставки (тоже маленькая з/п будет), то потом и выплаты какие-то получу с коэф-том 0,5 (вы выше девушке так писали). Или я могу выбрать года для расчета с нормальной з/п?
Бандитка
Спасибо
RHelen77
если устроены на 0,5 ставки, то да, 0,5 от минималки исходя из МРОТ.
Добрый вечер!
Подскажите, если я трудоустроена на неполный рабочий день. З/П очень маленькая, ниже прожиточного минимума. Как мне должны рассчитать декретные? 1/2 от минималки исходя из МРОТ?
mashasyper
вообще не парьтесь))) по закону вас не имеют права уволить. Намеки шлите лесом. Ему то какая разница, ну числитесь формально и числитесь, ему от этого ни холодно, ни жарко. Выплаты вам идут не из его кармана, а из ФСС. Вот жеж начальники, порой такой глупый народ)))
(п.с. у нас вот вроде и умный, но тоже спал и видел, как бы одну девочку уволить, которая в декрете. Казалось бы - условная рабочая единица, что есть, что нет, нигде ничем не обременяет фирму, а прям очень хотел оптимизировать штат до реальных полезных единиц, видимо. Ну конечно ничего не сделал, так, мечты..)
mashasyper, беременную сотрудницу уволить ОЧЕНЬ сложно, практически невозможно. Что там не разделяет Ваш начальник? Все пособия - за счет ФСС. Если Вы проживаете в НСО, то выплаты осуществляются напрямую из ФСС, т.е. даже не отвлекаются из оборота денежные средства работодателя.
Если Вы уволитесь по собственному, то теряете сумму пособия по БиР, пенсионный стаж, стаж для начисления оплаты по листку нетрудоспособности (в будущем), а пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Поэтому спокойно находитесь в декрете, а как получите листок нетрудоспособности - оформите переход во второй декрет.
ой девочки , скоро опять в декрет , но что то боязно . Уже перерыла кучу информации.
Нашла Из декрета в декрет — выплаты на работе
Внешняя ссылка удалена.
Модератор. . Вроде все красиво написанно .Но что-то мой начальник не разделяет это . Намекает на увольнение по собсственному желанию .Но у меня такого желания нет .Хочу отсидеть в декрете .А потом будет видно . Вроде написанно , что не могут уволить .Но намеки шефа покоя не дают .Можно уволить меня или нет ? Как вы думаете ?
Иррида
для пособия по уходу тоже берутся 2 календарных года, т.е. если отпуск по уходу начинается в феврале 2018 г., то в расчет пойдет доход 2016-2017 гг.
и ещё -
если больничный с сентября 2017, роды в декабре, а отпуск по уходу начинается в феврале, то
- для больничного берутся 2015-2016гг
- для ухода - 2016-2017?
а ещё интересны такие вопросы:
1. часто женщина уходит из декрета в декрет и выплаты теоретически должны быть одинаковые, но зачастую они получаются меньше. Как так и с чем связано? вот в теме упоминалось и у нас на работе так же (у девушки вышло на 2-3тыс меньше пособие по БиР)
2. где-то читала, что если в перерывах между декретами выходишь на повышенную зп хотя бы ненадолго, то и пособие будет больше.
ну вот вышла я в марте , а родила в сентябре, разве для расчета учтут март текущего года?
поискала и нашла
- исчисляется исходя из среднего дневного заработка (СДЗ) застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком
итого, если идешь в сентябре 2017, то в расчет попадет 2015 и 2016год.
И если на больничный идешь позже, то и выплата будет не за 140дней, а меньше - на сколько позже пойдешь в декрет. Это логично, но что-то из головы вылетело.
может и мне кто подскажет.
В расчет берутся только периоды с января по декабрь и не важно, когда в декрет идешь? или в расчет идет заработок до даты больничного?
пример:
1. Больничный с марта 2013, в расчет взяли 01.2011-12.2011, 01.2012-12.2012. Верно или нет?
2. Больничный с сентября 2017, в расчет взяли 01.2016-12.2016, 01.2017-08.2017? или 01.2015-12.2015 и 01.2016-12.2016?
и больничный выписывают непременно в 30нед. но отдать его можно и позже?
Добавлено спустя 3 минуты 53 секунды:
просто где-то наткнулась, что для расчета берутся периоды с января по декабрь. Или всё бред и считать заработок за 730(731) дней до дня больничного по БиР?
