Правила исчисления пособий по беременности и родам. Частные случаи

Бандитка (17/01/2018)

УСТЮША
да, размер пособия по уходу за ребенком зависит от зарплаты для работающих родителей, для неработающих в минимальном размере.

BiznessLady (17/01/2018)

Бандитка писал(а):

BiznessLady
У вас какой доход был в тех годах, которые использовались для расчета в прошлые разы?

Не могу точно сказать, но сегодня узнала, что пособие по БиР за третьего ребёнка в марте 2016 года я получила 22100 рублей, а сейчас жду четвёртого и получила 4300 рублей, потому что по третьему ребёнку расчётными периодами были 2010 и 2011 годы, а по четвёртому 2016, 2017!! Сегодня написала заявление о том, что прошу сделать перерасчет и выплатить те же 22100 руб. Буду держать вас в курсе, удалось ли получить перерасчет.

УСТЮША (17/01/2018)

Добрый день, подскажите пож та, дочь работала два года по трудовому договору, забеременела, пошла на больничный 140 дней, 24 декабря уволили по окончанию тр договора, сейчас оформляем по уходу за ребенком до 1,5 лет, и нам говорят что размер зп не зависит, получать будет минималку, так это подскажите пож та

Бандитка (16/01/2018)

BiznessLady
У вас какой доход был в тех годах, которые использовались для расчета в прошлые разы?

thunderbird (16/01/2018)

Вы просто так написали, как будто 0,1 ставки у вас после третьего декрета:

Цитата:

потому что я устроена на 0,1 ставки, но раньше была устроена на 0,5 ставки и за первый, второй, третий больничный получала 25 тыс.

Если 0,1 ставка уже давно, то, конечно, нужно разбираться.

BiznessLady (16/01/2018)

thunderbird писал(а):

У вас же условия изменились: ставка стала меньше в пять раз (была 0,5, стала 0,1). Соответственно, и пособие уменьшилось пропорционально.

У меня ставка 0,1 с 2010 года, а в 2012, 2014 и 2016 я получала пособие по БиР 25 тыс. А сейчас в 5 раз меньше начислили. Пойду все-таки узнавать, что изменилось.

thunderbird (16/01/2018)

BiznessLady, это положение позволяет брать ЗП за предыдущие года для расчета среднедневного заработка, что позволяет беременной получить такое же пособие, если не менялись другие условия расчета. У вас же условия изменились: ставка стала меньше в пять раз (была 0,5, стала 0,1). Соответственно, и пособие уменьшилось пропорционально.

BiznessLady (16/01/2018)

Бандитка

Ну а как же вот это положение:

Если расчет декретных происходит в ситуации из декрета в декрет, то заработка в предыдущие два года перед рождением второго ребенка может не быть вовсе, либо он может быть незначительным. Для подобных ситуаций частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ предусмотрено следующее решение.

Если в двух календарных годах, предшествующих наступлению страхового случая (в рассматриваемой ситуации – речь о повторных родах) сотрудница находилась в отпуске по БИР или по уходу за другим ребенком, то эти два года могут быть заменены на более ранние. Таким образом, данное положение закона фактически предусмотрено как раз для подобных случаев. Оно позволяет женщине не терять в выплатах, если она уходит из декрета в декрет, при этом не вынуждает ее выходить на работу между рождением детей.

Однако тут важно выполнение двух условий. Во-первых, подобная замена должна привести к увеличению среднего заработка, и как следствие, сумме пособий. Во-вторых, выбрать можно лишь те годы (или один год), в которых сотрудница получала зарплату, и которые непосредственно предшествуют годам, полностью или частично выпадающим из расчета из-за предыдущего декретного отпуска или больничного.

Перед родами предыдущего ребёнка мне заплатили из расчета 2х лет до ухода на больничный и в дальнейшем декретный период, а перед наступающими родами почему-то решили этого не делать! :eek:

Я вижу причину в смене бухгалтера.. может она не знала, как считать выплаты по БиР из декрета в декрет? Но мне-то теперь что делать? Как-то можно исправить, кто сталкивался и знает??

Бандитка (16/01/2018)

BiznessLady
Тогда все правильно получается, если по минималке пособие, то учитывается неполная ставка.

Neznaika_U (16/01/2018)

Здравствуйте! Можно ли уволиться сразу после окончания отпуска по беременности и родам и оформить ежемесячные выплаты до 1.5 лет как безработная? На работе будут платить минимум по уходу за ребенком. Дело в том что у меня первый ребенок инвалид. На по уходу за ним можно оформить ежемесячно 6600 при условии что не работаешь и минимум на второго до 1.5 лет.

BiznessLady (16/01/2018)

Бандитка писал(а):

BiznessLady
а как вы оказались на 0,1 ставки, если были на 0,5?

Вот так у нас аспирантов в Институт устраивают- 10 человек на одну ставку :aga-aga:

в момент перевода я хотела повысить квалификацию и все подписала, тем более что на перечисления на карту с учётом стипендии это никак не повлияло в тот момент... :aga-aga:

Бандитка (15/01/2018)

BiznessLady
а как вы оказались на 0,1 ставки, если были на 0,5?

BiznessLady (15/01/2018)

thunderbird писал(а):

BiznessLady, а как у вас вообще могло получится пособие 5 тыс? :eek:

Вы уверены, что это не какая-то доп. выплата от организации, а именно пособие по БиР?

У меня пособие по БиР получилось 5 тыс, потому что я устроена на 0,1 ставки, но раньше была устроена на 0,5 ставки и за первый, второй, третий больничный получала 25 тыс. Это точно пособие по БиР, так как я позвонила в ФСС и мне это подтвердили :evil:

Я просто хочу разобраться: можно ли пересчитать его, так как у меня четыре декрета подряд и я хотела бы (как в предыдущих трех) пособие по БиР считать за 2 года работы на полставки, предшествующих выходу в первый декретный отпуск. Могу ли я этого требовать? Ведь пособие мне уже 9 января выплатили! Куда идти- в трудовую инспекцию или в прокуратуру?

Добавлено спустя 4 минуты 53 секунды:

thunderbird писал(а):

BiznessLady, а как у вас вообще могло получится пособие 5 тыс? :eek:

Минимальное пособие по БиР - 34,5 тысячи.

34,5 тысячи при условии работы на полный рабочий день, а у меня был неполный рабочий день в связи с обучением в очной аспирантуре с 2010 года со стипендией 7 тыс., из которой я отчислилась всего месяц назад. Стипендия при расчетах не учитывается, так как с неё не платятся никакие страховые взносы.

thunderbird (15/01/2018)

BiznessLady, а как у вас вообще могло получится пособие 5 тыс? :eek:

Минимальное пособие по БиР (по листку нетрудоспособности, который выдают в 30 недель) - 34,5 тысячи (плюс коэффициент). Наверное, поэтому бухгалтер и сказала, что не нужно заявление о замене годов писать - т.к. минималка больше, чем 25 тыс. Вы уверены, что это не какая-то доп. выплата от организации, а именно пособие по БиР?

BiznessLady (14/01/2018)

Всем добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, что мне делать, если бухгалтер посчитала неправильно пособие по БиР и мне его уже выплатили 9 января? Ситуация такая: я уже четвёртый раз перехожу из декрета в декрет, за первых трех детей получила пособие по БиР 25 тысяч, а за последнего 5 тысяч :-(

Бухгалтер поменялась, я не писала ей заявление о выборе лет, хотя устно предупреждала, что для расчета в моем случае нужно взять 2010-2011 годы! Она сказала принести только свидетельство о рождении третьего ребёнка и все (я сейчас жду четвертого), а когда пришло маленькое пособие, тогда только я поняла, что она не тот период скорее всего взяла в расчёт! Можно ли теперь сделать перерасчет, если можно, то с чего начать, куда бежать- в Фсс или в бухгалтерию работы или в банк, где просить информацию о перечислении денег с 2010 года по сегодняшний день? :eek:

Подскажите, кто знает?

/Проекты Сибмамы/Правовой раздел

Отзывы к статье
Правила исчисления пособий по беременности и родам. Частные случаи.
Cтраница 5

Вернуться к статье

/Проекты Сибмамы/Правовой раздел

Отзывы к статьеПравила исчисления пособий по беременности и родам. Частные случаи.Cтраница 5

Вернуться к статье

Отзывы к статье
Правила исчисления пособий по беременности и родам. Частные случаи.
Cтраница 5