Добрый день! Подскажите пожалуйста. Моя сестра вышла на работу после декретного отпуска в марте 2014 г. В 2015 г. планируют родить 2-го. Можно ли ей для расчета пособий по уходу за ребенком и для расчета декретного отпуска выбрать 2014 г. и 2011 г?
Первого ребенка она родила в сентябре 2012. Либо такой вариант 2012 и 2014 гг, но тогда вопрос - делить будут на 730 дней или все таки за минусом дней декретного отпуска?
ViSpA
Перенести дородовые 70 дней на послеродовый период нельзя. Можно попозже больничный этот предъявить к оплате, т.е. выплатят допустим не за 140 дней, а за 110-120, исходя из ПДР, 70 дней после и до сколько осталось. Т.е. больничный лист она берет вовремя, а предъявляет к оплате, когда ей удобно, с 1 января, так с 1 января. Тот период, когда она работала и получала зарплату, не начисляется по б/л. Предшествующими годами должны считаться 2 г. перед написанием заявления о предоставлении отпуска по БиР. Проблема в том, что первые 11 дней в январе выходные во многих организациях и никак в первых числах заявление не написать. И бухгалтерия может не греть желанием заморачиваться с переносом даты начала отпуска по БиР.
До середины 2012 г. совсем не работала девушка?
Lenok Sergeevna
(28/11/2014)
Помогите пожалуйста разобраться с декретными выплатами. Устроилась в феврале 2010 года, в декрет пошла в мае 2011 года, там как раз законы начали меняться, я писала заявление чтобы мне посчитали среднюю зпл за 12 месяцев. В октябре 2014 года иду в новый декрет не выходя на работу, мне декретные как должны посчитать? Как за прошлый декрет? Или взять среднюю зарплату за 24 месяца перед первым декретным?
Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть в такой ситуации
Родила в октябре 2011 г., потом была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На работу должна была выйти 26 октября 2014 г., но взяла административный отпуск на месяц. Сейчас я на 5 месяце беременности, приблизительная дата ухода в декрет - 10 февраля. Как лучше сделать: выйти на работу на полставки, снова взять административный отпуск на месяц или взять больничный? Как будут считать декретные?
Спасибо
Аннет20055
Сейчас расчет пособия по беременности и родам ведется исходя из доходов, полученных за предыдущие 2 года.
В вашем случае расчет скорее всего будет из МРОТ, если не было больших доходов ни до прошлом декрета, ни после него.
По предварительным расчетам размер МРОТ в 2015 г. составит 5865 руб., следовательно минимальная сумма выплаты пособия по БИР составит 26 995 рублей за 140 дней отпуска. Ну и плюс районный коэффициент вашей местности.
Я опять к вам
я сейчас в отпуске после декрета.по уходу за реб.за свой счет(декретные и выплаты копейки были). Скажите,если уволиться и устроиться на новое место сколько сейчас надо отработать чтобы декретные получить.Там помоему вышел новый закон какой-то.а то сейчас таких "нас"умных много. Забеременеют.устроются на работу полгода отработают и в декрет.
Иришка0303
Выходить на пару месяцев смысла нет, т.к. в расчет будут браться 2 года, если в декрет пойдете в 2015, то 2013 и 2014 г. Их можно заменить на более ранние периоды, если у вас там был доход, либо расчет будет по МРОТ. Выходить придется на работу в том случае, если 3 г. ребенку исполнится до 30 нед. Б., рабочее место они вам обязаны будут предоставить, т.к. оно сохраняется за вами на период отпуска по уходу за ребенком.
Девочки подскажите пожалуйста, не знаю что делать- в общем ситуация такая в сентябре 2011 устраиваюсь на работу- в ноябре официально устраивают (белая з/п 6000) в ноябре я забеременела в июне ухожу в декрет, получаю декретные пособия 38000 и ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 2700, в июле 2015 ребенку будет 3 года сижу в декретном отпуске. Позвонили с работы сказали что места для меня нет. Посидели с мужем и решили второго ребеночка нам надо! Возникает такой вопрос на какие пособия я могу претендовать если уйду опять в декрет не выходя их первого декрета??? и какая примерно сумма? Или мне выйти на работу поработать пару месяцев, а потом в декрет и есть ли смысл вообще выходить, если места для меня нет?
Аннет20055
1) Закон 255-фз о социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ст. 13 или 14.
2. на первого 6000, второго ребенка 12000. обязательное условие - один из супругов моложе 30 лет.
Спасибочки за ответ.а на основании какого закона я могу заменить года.
Добавлено спустя 3 минуты 3 секунды:
А единовременное"молодая семья"там есть сейчас ограничение по возрасту родителей.и сколько сейчас оно.помню в 2011 13000 получила вроде или меньше.просто мне 30 а мужу 41.это уж не молодая семья наверно.
Аннет20055
если будите числиться на работе, то получите те же пособия: по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременное пособие при рождении (федеральное), дополнительное единовременное как молодая семья (региональное).
если интересует вопрос размера пособий, то если в декрет уйдете в 2015 году, то в расчет пойдут 2014 и 2013 года. Так как доходов не было, следовательно, начислять по минималке. (пока на второго ребенка это 5889,42 руб).
Но, так как весь 2013 г. и почти половина 2014г. Вы были в отпуске по уходу за ребенком, следовательно, имеете право заменить эти года на 2011 и 2010 или 2010 и 2009г. И расчет пособий будет производится исходя и тех доходов.
Родила в мае 2011.в декрет ушла в марте помоему там еще отпуск перед декретом был короче в феврале не работала уже.потом отпуск оплачиваемый по ух.за реб.потом до трех лет продлила без содерж.а теперь до 4.5продлила т.к.сад ребенку не дали. Выходить на работу в октябре 2015г. Но до этого времени думала второго завести. Скажите кто знает видать ли мне какие то выплаты?
sheickly
Спасибо
