1
Клуб. Скидки для Сибмам Тест-драйв. Тестируем товары и услуги в Новосибирске
2
О беременности Планирование беременности. ЭКО Беременность Роды Рейтинг роддомов Сибмамы Калькулятор и календарь беременности
3
О детях Новорожденный. Ребенок до года Детское здоровье и уход Детский сад Школа Высшее и среднее профессиональное образование Спорт для детей Воспитание и психология Подростки Новости
4
Занятия и игры для детей Стихи и проза для детей Поделки Куда сходить с ребенком
5
Красота и здоровье. Отношения Фитнес и диеты Отношения Покупки
6
Проекты Сибмамы Гороскопы Справочник организаций Правовой раздел Знаменитые мамы Новый год
Реклама

/Проекты Сибмамы/Правовой раздел


Отзывы к статье
Правила исчисления пособий по беременности и родам. Частные случаи.
Cтраница 2


Вернуться к статье


   Обсуждение на форуме ("связанная" тема)
BiznessLady (09/11/2018)
OpanAlla писал(а):
Кто-нибудь подскажите, если мое предприятие на упрощенной системе налогообложения и не платит в ФСС соц.налог - мне декретные и пособия положены? И за чей счет?


Если вы станете добровольным страхователем, заплатив в фсс дополнительно две тыщи с копейками раз в год, то вам оплатят больничный лист по беременности и родам в минимальном размере (мрот*4,5месяца) и до 1,5 лет оплатят минимальное пособие на ребёнка, это 3600 за первого, 7500 за второго до полутора лет (насколько я знаю)
mamaTani (09/11/2018)
Helinka писал(а):
Насколько я помню, в таком случае есть возможность выбрать 2 других года для оплаты с соответствующим заявлением. Либо будут считать фактический стаж работы за два года, считать средний заработок и сравнивать его с минималкой.

Я правильно понимаю, если меньше минималки, то по минималке и посчитают?
Helinka (09/11/2018)
Насколько я помню, в таком случае есть возможность выбрать 2 других года для оплаты с соответствующим заявлением. Либо будут считать фактический стаж работы за два года, считать средний заработок и сравнивать его с минималкой.
mamaTani (09/11/2018)
Добрый день! Попробую задать вопрос здесь :oops:
В декрет ухожу сейчас, то есть 9.11.18. При расчете будут брать 2016-2017 год. На данном месте работы я с 07.17г.
До 07.17 года была устроена с 01.17г с мин.зп.
2016 год был вообще ужасный в плане офиц. трудоустройства...по 04.16г вкл. официально с мин.зп. далее только с 09.16г. по 10.16г. То есть в 2016г. официально устроена была всего 6 месяцев...
Как будут начислять мне пособия по БИР?
sheickly (16/08/2018)
Жучёк
п. 30 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н
"Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах "а" и "в" пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами."

На практие не позднее 10 дней с даты получения от Вас заявления работодатель обязан передать документы в ФСС, а те, в свою очередь, в течение 10 дней перечисляют. Т.е. всего 20 дней.

Совет: трясите работодателя.
Можете лично позвонить в ФСС, к которому относится Ваш работодатель, и уточнить, переданы ли документы. Важно: потребуется Ваш снилс. держите его под рукой и возможно ИНН работодателя
Жучёк (13/08/2018)
Здравствуйте! Подскажите какие сроки при перечислении единовременного пособия при рождении из фсс? В бухгалтерию отдала все документы еще 2 месяца назад...
sheickly (12/08/2018)
Kris1905
к сожалению, Ваш работодатель ошибается.
Пособие в размере 40% от зарплаты сохраняется ТОЛЬКО при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращении. А у Вас просто истечение срока действия трудового договора, поэтому, увы, только минималка, 3541 руб. на первого ребенка.
Kris1905 (06/08/2018)
Подскажите.Кончился бир и так как мы работали по срочному договору, то и закончился мой трудовой договор.Получается за пособием по уходу до 1.5 лет мне идти уже как безработной...Но!! работодатель мне говорил, что так как я все это время работала , то мне в соц защите будут платить другую сумму а не минималку.Я такого найти не могу....он мне и справку выслал 182 н которая для того, чтобы мне платили 40% от зп.уже бывшей...До соц защиты дозвониться не могу а ехать туда далеко, чтобы спрашивать
Eririn (20/07/2018)
спасибо огромное за ответ!
thunderbird (20/07/2018)
Eririn, больничный по беременности и родам всегда оплачивается 100% среднего заработка. Если в 2016, 2017 гг. часть времени вы не работали, то расчитанная среднедневная ЗП, конечно, будет ниже, чем если бы вы работали полностью 2 года, т.к. заработок за два года в любом случае делится на 730 дней, за исключением больничных и периодов по уходу за ребенком.
Eririn (20/07/2018)
спасибо за ответ, но на сколько мне известно, если у меня нет 2 лет, то и больничный оплачивается не 100%, а меньше или на данный вид больничного это не распространяется?
thunderbird (20/07/2018)
Больничный по беременности и родам выдается только одним листком продолжительностью 140 дней, на две части не разбивается (ст. 255 ТК РФ). Другое дело, что этот больничный является вашим правом, а не обязанностью. Вы можете использовать только часть его, написав в заявлении "Прошу предоставить отпуск по беременности и родам с 01.10 по 29.10 и с 19.11 по.... на основании листка нетрудоспособности...", И одновременно на период сессии написать заявление "прошу предоставить отпуск на период сессии...". В этом случае больничный по беременности и родам оплатят пропорционально количеству дней, указанных в заявлении (т.е. суммарно не 140, а 120 дней).

Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:

Также вы можете вообще не брать больничный по беременности и родам, и сразу после родов уйти в отпуск до 1,5 лет. Но больничный оплачивается 100% среднего заработка, а отпуск по уходу - только 40% среднего заработка.
Eririn (20/07/2018)
Здравствуйте.сильно форум не шерстила, но не нашла ответа на свои вопросы, поэтому если вдруг дублирую что-то, заранее прошу прощения.

Ситуация такая: с 1 октября мне положен больничный по беременности и родам (на 140 дней), с 30 октября по 18 ноября у меня сессия (учусь в магистратуре, заочно), сессию оплатят больше чем больничный и поэтому на период сессии на больничный идти менее выгодно, отсюда вопрос:

Могу ли разделить этот больничный на 2 части, взяв 30 дней до сессии одним листом и потом сходить на сессию и взять оставшиеся, пусть не 110, а 90 дней вторым листом?

Ну и если не могу, то возникает другой вопрос:

А могу ли я вообще не брать этот больничный, взяв до сессии обычный больничный на 30 или меньше дней, и потом взять еще один небольшой обычный больничный, а после родов сразу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
BiznessLady (04/07/2018)
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если ИП на упрощенке оформляет декретный отпуск до 1,5 лет (чтобы не платить до исполнения ребенку 1,5 лет 32 тыс в год в мед. страх и пенсионный фонд, ведь сидя с ребёнком работать не получится), будут ли выплачивать минимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет 7300 рублей? Страховые взносы за 2017 год уплачены.
*дюймовочка* (10/05/2018)
Бандитка
здравствуйте :-) можете подсказать, что-то я запуталась, выплата за декретный отпуск же считается за предшествующие 2 года? т.е я сейчас получила больничный, рассчитывать будут по 2016,2017 годам,верно? А если я в 2016 году работала в одном месте, а в 2017 в другом месте, то надо ли мне принести нынешнему работодателю справки о доходах с прошлой работы, за 2016 г, для расчета пособия? :aga-aga: или фсс уже самостоятельно запрашивает данные у пенсионного?
    1 | 2 | 3 | 4 | 5   
Извините, возможность оставлять здесь отзывы доступна только зарегистрированным пользователям.
пожалуйста, представьтесь или зарегистрируйтесь