/Архив новостей

Отзывы к статье
Выплата пособий по уходу за ребенком в декабре 2013 года.
Cтраница 46

Вернуться к статье

crumka
1. Из интернета:
По общему правилу, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ). Однако в законодательстве не содержится запрета на перевод в другой отдел, если женщина лично изъявляет желание о подобном переводе. Более того, по заявлению женщины, во время ее нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
Перевод следует оформить дополнительным соглашением к трудовому договору (составляется в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон) и приказом работодателя о переводе работника на другую работу составленным по форме № Т – 5 утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1. После перевода следует внести соответствующие изменения в личную карточку работника и в его трудовую книжку.

2. Конечно, лучше оформить выход на неполный рабочий день. Да, его время не регламентировано, можно на несколько часов с начислением з/п пропорционально отработанному времени.

3. Здесь не подскажу. Меня тоже смущает факт реального отсутствия при наличии пропускной системы, но даже не знаю, станут ли они к этому прибегать У меня вопросик срочный, буду оч. рада помощи:
до декретного отпуска отработала чуть больше года в организации, до этого у др.работодателя зп была значит. меньше. в конце дек.2012г. успела выйти с больничного по бер. и родам и выбрать расчет пособия по старому з-ну. сейчас звонят и говорят что наш отдел упраздняют, и вводят другой(по сути просто переименовали), моя ставка сохраняется с тем же наименованием и зп, но надо выйти из отпуска,на день, написать заявление о переводе и уйти в отпуск опять. при этом естесственно мне сделают перерасчет пособия по новому закону - вопрос:
1) меня действительно не могут перевести, если я в отпуске? нужно обязательно выйти для этого на работу?
2) какова будет процедура (не думаю, что наши кадры с этим сталкивались) если я выйду на день на работу на не полный рабочий день с сохранением пособия? и неполный день - он ведь в тк не регламентирован? сколько это-3 или 5 или 7 часов - на сколько выходиь, чтоб у ФСС не было вопросов?
3)смущает, что оформляют все задним числом, т.е. предлагают выйти на работу с 15 апр, уйти обратно в отпуск по уходу с 16 апр. меня естесственно там в это время не было, система пропусков электронная, это могут потом расценить как прогул и уволить??


сорри что много вопросов, но уж очень важно и очень срочно ИнSmile
понятно, спасибо! Вини пух
Насколько я знаю - нет, т.к. трактуется, как "непосредственно предыдущие", а не любые ИнSmile
да, ситуация такая, а заменить на 2008-2009 не могу? это ведь тоже предыдущие?

Вини пух писал(а):

ИнSmile Добрый день! Ситуация такая, в 2011 году получала пособие на первого ребенка, расчет был по новому(2010(был заменен на 2008)+2009), получалась максималка 13833, сейчас за вторым(рождение декабрь 2012) прошу также 11 и 10 год заменить на 8 и 9, но насчитывают меньшую сумму, может ли такое быть? больничных никаких в 8-9 году не было, правильно ли считать так (415т+415)/730*0,4*30,4=13,826, предельные суммы на 8-9 были такие(415 тыс)?

Если я правильно поняла ситуацию (если не так - исправьте ) - ребенок у Вас родился в 2012г, а пособие по уходу за ребенком Вы оформляете сейчас в 2013 году. Тогда для расчета берется зп 2011+2012 и заменить (при желании) Вы имеете право на предыдущие календарные, т.е. 2009+2010. Вот поэтому и получается, наверное, другая сумма пособия.

Вини пух (18/04/2013)

ИнSmile
Добрый день! Ситуация такая, в 2011 году получала пособие на первого ребенка, расчет был по новому(2010(был заменен на 2008)+2009), получалась максималка 13833, сейчас за вторым(рождение декабрь 2012) прошу также 11 и 10 год заменить на 8 и 9, но насчитывают меньшую сумму, может ли такое быть?
больничных никаких в 8-9 году не было, правильно ли считать так (415т+415)/730*0,4*30,4=13,826, предельные суммы на 8-9 были такие(415 тыс)?

ИнSmile (10/04/2013)

ЛеночкаВоронкова писал(а):

Подскажите ушла в отпуск по беременности в августе 2012 и в середине декабря начался отпуск по уходу за ребенком. Естественно все были заняты праздниками и мои заявления на пособия пролежали до февраля. В марте мне выплатили пособия за предыдущий период. Однако расчет вели с учетом максимальной суммы на 2012 год. Имею ли я право на перерасчет размера пособия в связи с увеличением предельной суммы с 10 января 2013 года и что для этого надо сделать?

Нет, пособие рассчитывается один раз. Измениться оно может, только если у Вас минималка, а ее в какой-то момент поднимают. Вы продолжаете получать пособие в прежнем размере.

ЛеночкаВоронкова писал(а):

Если я, например, выйду на работу на один день и напишу новое заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет мне же пособие заново будут назначать?

Сомневаюсь ,что так можно, сейчас позвонила в свой ФСС, они не любят консультировать по телефону, наспех ответили, что пособие начисляется один раз и потом не меняется в зависимости от количество уходов-возвратов на протяжении всего отпуска по уходу.
В любом случае, даже если предположить, что можно было бы пересчитать, то этот день выхода будет в 2013г, а расчетный период - 2011+2012 , т.е. новый заработок никак не влияет на расчет пособия.

ЛеночкаВоронкова (09/04/2013)

Подскажите ушла в отпуск по беременности в августе 2012 и в середине декабря начался отпуск по уходу за ребенком. Естественно все были заняты праздниками и мои заявления на пособия пролежали до февраля. В марте мне выплатили пособия за предыдущий период. Однако расчет вели с учетом максимальной суммы на 2012 год. Имею ли я право на перерасчет размера пособия в связи с увеличением предельной суммы с 10 января 2013 года и что для этого надо сделать? Если я, например, выйду на работу на один день и напишу новое заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет мне же пособие заново будут назначать?

Дашулик (09/04/2013)

Добрый день.
Девочки, а кому-нибудь уже перечислили пособие за март?

ИнSmile (08/04/2013)

natali181283 писал(а):

Есть мысли родить второго ребенка до выхода на работу из декрета(до 3 лет ребенка). Интересует вопрос расчета декретных и пособия. Так как при уходе в декрет в 2011 году выбирала расчетный период 1 год(то есть расчет по старому). Как будет считать в моей варианте? Какие периоды буду браться при расчете?

Ответила в соседней темке

Наполеон (07/04/2013)

Есть мысли родить второго ребенка до выхода на работу из декрета(до 3 лет ребенка).
Интересует вопрос расчета декретных и пособия. Так как при уходе в декрет в 2011 году выбирала расчетный период 1 год(то есть расчет по старому).
Как будет считать в моей варианте? Какие периоды буду браться при расчете?

ИнSmile (04/04/2013)

Надя2010 писал(а):

А почему делится на 730? И не учитываются выходные,отпускные,праздничные?

А потому что по новым правилам делится на 730, выходные,отпускные,праздничные не выкидываются (кстати, выходные и праздничные уже несколько лет как не выкидываются). Сейчас количество календарных 730 дней можно уменьшить только если были на больничном и/или в ОБиР и/или в отпуске по уходу за ребенком. Если сидели дома без работы и дохода - это теперь никого не волнует и календарные дни не выкидываются

Надя2010 (04/04/2013)

А почему делится на 730?
И не учитываются выходные,отпускные,праздничные?

Лиза П (15/03/2013)

sheickly
ИринкаМандаринка
Спасибо

Ваш комментарий
Текст:
Автор:
	Для получения уведомлений об ответах необходимо представиться или зарегистирироваться