Счастье привалило! Вам переплатили зарплату по ошибке бухгалтера

Наташа 34 (26/05/2017)

Мириндочка писал(а):

Это какое-то мошенничество.
Если бы звонили из органов соцзащиты-предтавились бы, пригласили к себе.
Вы сами подумайте- зачем бы в соцзащите требовали бы назвать ваш адрес- у них и так есть ВСЕ ваши данные!

А как требуют вернуть деньги? Перечислить на другую карту?

Будут звонить- записывайте разговор, требуйте представиться, пусть назовут адрес, по которому можно все узнать (соцзащиты). Идите туда и узнавайте.
и не перечисляйте никаких денег никуда!

НЕТ ЗВОНЯТ ИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ГДЕ Я РАБОТАЛА,НО МЕНЯ ОЧЕНЬ УДИВЛЯЮТ ЭТИ ЗВОНКИ С СОТОВОГО,А НЕ С ГОРОДСКОГО А ПЕРЕЧИСЛЯТЬ Я НИЧЕГО НЕ СОБИРАЮСЬ ЕСЛИ УЖ СУД ПРИСУДИТ МНЕ ВИНУ ТОГДА УЖ А ТАК НЕТ

Мириндочка (26/05/2017)

Наташа 34 (26/05/2017)

Здравствуйте!У меня такая ситуация,я в декрете мне на карту поступают два месяца подряд деньги.Я ЕСТЕСТВЕННО БЕЗ ЗАДНЕЙ МЫСЛИ СНИМАЮ ИХюПРОХОДИТ ДВА МЕСЯЦА МНЕ ЗВОНИТ ДЕВУШКА С СОТОВОВА И ГОВОРИТ ЧТО ОНА ВВЕЛА МОЮ КАРТУ ДРУГОМУ ЧЕЛОВЕКУ С ПОХОЖЕЙ ФАМИЛИЕЙ И ТРЕБУЕТ ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ,Я В ШОКЕ .ГОВОРЮ ЧТО Я ИХ ПОТРАТИЛА И ТУТ ПОШЛО ОНА НАЧАЛА НАЗЫВАТЬ МЕНЯ ВОРОВКОЙ И Т П.БУКВАЛЬНО СЕГОДНЯ ОПЯТЬ МНЕ ЗВОНИТ НЕКТО НЕ ПРЕДСТАВИВШИЙСЯ И ТРЕБУЕТ НАЗВАТЬ АДРЕС ПРОЖИВАНИЯ ДЛЯ ОБРАЩЕНИЯ В СУД.КАК МНЕ БЫТЬ?МЕНЯ ЗАСТАВЯТ ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ?

Elena Lawyer (06/04/2017)

Соня18 писал(а):

А что делать если 28 февраля 2017 года я уволилась, а 05.04.2017 мне приходит денежная премия, так как премии выплачиваются у данного работодателя через месяц, на след день мне звонить бывший работодатель и просит написать придти заявление на отмену операции, так как деньги были перечислены якобы ошибочно и принадлежат др. лицу. при увольнении мне говорили что никакой премии не будет. что тогда в этом случаи делать? это правомерно? могу ли они сами списать эти деньги без данного заявления моего?есть подозрение что бухгалтерия начислила все верно.

Формально-это возникшее у вас неосновательное обогащение. А вот то,что оно перечислено в результате счетной ошибки и подлежит возврату-предстоит доказать вашему работодателю.

Соня18 (Гость) (06/04/2017)

Журавлёва Оксана (28/02/2017)

"Вам положен отпуск продолжительностью 28 дней, но бухгалтер по ошибке «приплюсовал» к ним предыдущие выходные рассчитал отпускные за 30 дней.
За время отпуска вам выплатили и отпускные, и зарплату.
Вам выплатили премию, хотя в приказе вашей фамилии среди сотрудников не было.
Из-за сбоя программы вам дважды выплатили зарплату.
Вам начислили надбавку, которая не соответствует вашим условиям труда (например, вы работали только днем, а расплатились с вами как за ночные смены)"
Почему нет пояснений - в каких из этих примеров нужно возвращать деньги, а в каких - нет?

Фаина Валерьевна (Гость) (26/02/2017)

Отдел кадров ошибочно отправили сведения в пенсионный о том что я не работающая и мне добавили пенсию,значит с меня вычтут в следующем месяце?

SokolINNA (14/11/2016)

как то даже не возникало дилеммы "что делать" :aga-aga:

ну, ошиблись,бывает
или сами бегут извиняться и сообщают, что в след раз не докинут на эту сумму, либо я сама им рассказывала, что "что то не то"
ни разу не возникало желания присвоить деньги, полученные в результате ошибки
да и сделано ведь это было бы за счет бухгалтера, а не за счет работодателя

Kukuska (11/11/2016)

Мне на работе "любят" докинуть лишнего. Три раза было. Я два раза возвращала, а не третий не смогла доказать, что это лишнее.)))))))) Разозлилась и больше не предлагала вернуть.

burya (09/11/2016)

Итак, с вами случилась приятная неожиданность: на вашей банковской карте вдруг оказалась сумма, превышающая ожидаемую. Иными словами, вы обоснованно подозреваете, что самое маловероятное событие во Вселенной все-таки случилось – бухгалтерия ошиблась в вашу пользу.

С одной стороны, хочется немедленно порадовать себя маленькими приятностями (бухгалтер, может, и ошибается, но Вселенная-то в курсе, как вам нужны эти деньги!). С другой стороны, мысль, что все придется вернуть, отравляет всю радость. А, может, не придется? Разбираемся!

Счастье привалило! Вам переплатили зарплату – чем это грозит?

sheickly (08/10/2016)

авов
ст. 127 Трудового кодекса
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
-для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
-для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
-для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Теоретически, можно произвести удержание из ЗП как "для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой", ведь деньги выплачены именно за командировку, но от этой организации вы в командировку не ездили (нет оправдательных документов).
Только мне не понятно зачем вообще возвращать деньги, если вам их всё равно должны выплатить. пусть работодатель просто переделает документы, а вы их подпишите и всё

Мадам Газель (05/10/2016)

авов
Могли бы вычесть, заявление не просили бы писать. :-)

авов (04/10/2016)

Добрый день! Устроена на работу под двумя юр.лицами, ездила в командировку от одного юр. лица, а бухгалтер возместил командировочные расходы ошибочно от другого юр. лица. Сейчас просят написать заявление на возврат денежных средств. Писать? Или могут вычисть из заработной платы.

Toshiko (15/01/2016)

Юлия юг писал(а):

Толллщлщб

Добавлено спустя 37 минут 41 секунду:

Добрый день! Я ушла в отпуск по уходу за ребенком. В октябре 2015 года мне соц. Защита перечислили 150000 руб. по беременности и родам.сумма выплаты меня удивила и я решила не трогать эти деньги пару месяцев вдруг какая то ошибка в начисления. Прошло 2 месяца все нормально, деньги я потратила. В январе 2016 года со мной связалась гл. бух. С моей работы и сказала что мне соц. Защита неравильно начисли выплату и я должна вернуть 120000 руб. Причина не правильного начисления то что наш бух.-р при подаче данных указала неправильное количество дней при том сумму указала верную, а в соц. Защите запустили какой то пилотный проект который делает перечисления исходя из количества дней указаны бухгалтериен а не из сумму указано. Вопрос что мне делать, возвращать или все таки нет.

Формально работодатель с Вас взыскать не сможет, если бухгалтер не правильно указал сумму, то это не счетная ошибка. С другой стороны, как привило работодатели в таком случае взыскивают дебиторку с виновного лица, т.е. с бухгалтера (добровольно или в судебном порядке, т.к. это убытки причиненные работником). Так что Вам думать вернуть лишнее или пусть бухгалтер из своих платит :aga-aga:

Юлия юг (15/01/2016)

/Проекты Сибмамы/Правовой раздел

Отзывы к статье
Счастье привалило! Вам переплатили зарплату по ошибке бухгалтера – чем это грозит?.
Cтраница 3

Вернуться к статье

/Проекты Сибмамы/Правовой раздел

Отзывы к статьеСчастье привалило! Вам переплатили зарплату по ошибке бухгалтера – чем это грозит?.Cтраница 3

Вернуться к статье

Отзывы к статье
Счастье привалило! Вам переплатили зарплату по ошибке бухгалтера – чем это грозит?.
Cтраница 3