/Архив новостей

Отзывы к статье
Выплата пособий по уходу за ребенком в декабре 2013 года.
Cтраница 57

Вернуться к статье

perkina_olga
cora2009
нет, пока не уведомляли, но как они меня под роспись уволят, если я в дргуом городе буду. Никак.
Да и просто вот физически не представляю, как все это будет, зная свою компанию: они просто не будут ничего переводить

Добавлено спустя 45 секунд:

perkina_olga
с ликвидацией они вам 2 оклада выплатили или что в итоге по закону то? Fassolinka
Они Вас письменно под роспись уведомили о предстоящей ликвидации за 2 месяца до нее? Выгоднее уволиться по ликвидации, обязаны произвести все выплаты.

Fassolinka писал(а):

perkina_olga а фсс может платить в дргуом городе? хочу уехать насовсем, и в декрет уходить второй уже в др городе И мне на работе еще сказали, что трудовую после ликвидации я не найду

Фигня все, они обязаны уволить в связи с ликвидацией под роспись. Это они спецом вам говорят, чтобы не выплачивать в связи с увольнением деньги. К примеру мне начислили 50 тысяч.

Добавлено спустя 3 минуты 50 секунд:

Fassolinka
Конечно это только ваше личное дело, но я вот приведу пример как у нас: моя подруга работала со мной в одной фирме. Ей проще было уволиться и устроиться к маме техничкой на работу и получать минималку (она в 2011 ушла в декрет), а я решила, что сама побегаю по ФСС и осталась на работе, за то получила больше, хотя и нервов много потратила. Вот и Вы должны сами решить, что для Вас важнее деньги или спокойствие и дейсвовать по приоритетам.

Fassolinka (30/07/2012)

cora2009
там уже не дозвониться ни до кого, а после ликвидации отдела кадров не будет точно
рмне из другого города с ребенком будет нереально вытребовать, я думаю

coraolive (30/07/2012)

Fassolinka писал(а):

perkina_olga И мне на работе еще сказали, что трудовую после ликвидации я не найду

Что значит не найдете? Это прямая обязанность Работодателя выдать Вам трудовую в день увольнения. В противном случае, возмещение заработка, подлежащего выплате в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.

Fassolinka (30/07/2012)

perkina_olga
а фсс может платить в дргуом городе?
хочу уехать насовсем, и в декрет уходить второй уже в др городе
И мне на работе еще сказали, что трудовую после ликвидации я не найду

perkina_olga (29/07/2012)

Ляля М писал(а):

Девочки, всем привет! Подскажите пожалуйста, возможно ли получать пособие по уходу до 1,5 лет и ЗП одновременно? Планирую выйти на работу когда сыночке будет полгода. И какие льготы мне пологаются на работе, если я так рано выйду.

Вроде как по новому, только если Вы работать будете не полный день, соответственно и не на полную ставку, плюс должны перерывы на кормления добавлять оплачиваемые. К примеру вместо 8 часового дня выходите на 6 часовой+ час на кормление, итого 5 часов работаете, получаете за шесть+пособие сохраняется.

Добавлено спустя 4 минуты 45 секунд:

Fassolinka
Поновому считают за любые 2 предшествующие года по вашему выбору, но стаж должен быть не прерванный. Если вы сейчас уволитесь, сразу же надо куда-то устроиться. Если ликвидация затянеться еще на полгодика, ждите ликвидацию. Они все равно обязаны будут Вам все оформить а ФСС будет напрямую Вам платить, поэтому Вам должно быть все равно на проблемы фирмы. Я прошла ликвидацию предприятия, мне начислили и выплатили отпуск по беременности и родам и начислили до 1,5 лет и уволили в связи с ликвидацией. Теперь буду получать в соцзащите но не минималку, а как у работодателя.

Fassolinka (27/07/2012)

Девочки, вот какой вопрос:
ребенку 1,5 года - прелагают на работе писать по собственному или проходить ликвидацию пердприятия
Вопрос: если я устроюсь на новую работу примерно, когда ребенку будет 2 года и потмо снова уйду в декрет - мне считать будут по новому закону все года, что я была в декрете? то есть доход фактически коопеечный будут считать?

LSky (27/07/2012)

Fassolinka, нам тоже ничего не перечислили за июнь( на следующей неделе буду звонить, не порядок(

Ляля М (26/07/2012)

Спасибочки.

Тётка (26/07/2012)

Ляля М
Возможно только если на неполную ставку выйдете.
Про льготы тут прочитайте

Цитата:

http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a101771/235538.html

Ляля М (26/07/2012)

Девочки, всем привет!

Подскажите пожалуйста, возможно ли получать пособие по уходу до 1,5 лет и ЗП одновременно? Планирую выйти на работу когда сыночке будет полгода. И какие льготы мне пологаются на работе, если я так рано выйду.

NadyNsk (25/07/2012)

Девочки я работаю на себя, поэтому такой вопрос и возник
perkina_olga
спасибо за ответ

МАМА ДЯДИ ФЕДОРА* (25/07/2012)

perkina_olga

perkina_olga (25/07/2012)

МАМА ДЯДИ ФЕДОРА* писал(а):

perkina_olga мне интересно как законодательно правильно, конечно если не на себя работает Спасибо

Законодательно можно вообще на больничный по беременности и родам не ходить. В роддоме могут оформить обычный больничный стационарный на время нахождения там, ну или без содержания на эти дни. Хотя я вот не вижу смысла, если работаешь на дядю и официально, то по беременности и родам выходит выгоднее чем работа, да и еще и отдых (с этого больничного не вычитают подоходный налог).

Ваш комментарий
Текст:
Автор:
	Для получения уведомлений об ответах необходимо представиться или зарегистирироваться