/Архив новостей

Расширены полномочия Фонда социального страхования по предоставлению выплат в связи с материнством

Сенаторы одобрили изменения, вносимые в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Представляя документ, член Комитета СФ по социальной политике Ильяс Бечелов сообщил, что он разработан в целях совершенствования администрирования выплат страхового обеспечения.

"- Теперь Фонд соцстрахования РФ получает право запрашивать у страхователя сведения об остатках или недостаточности денежных средств на счетах страхователя. Если эти сведения не представляются страхователем, то Фонд вправе запросить такую информацию у кредитных организаций. На основании полученных данных Фонд может принять решение о назначении и выплате пособий лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Объясняя необходимость вносимых изменений, сенатор пояснил, что в настоящее время порядок подтверждения факта недостаточности денежных средств на счетах страхователей в кредитных организациях и применения очередности их списания законодательно не урегулирован. Это приводит к отказам в предоставлении кредитными организациями сведений, как территориальным органам Фонда, так и самим застрахованным гражданам и создает препятствия для своевременного получения ими пособий.

Принятие Федерального закона позволит устранить существующие пробелы в правовом регулировании государственных услуг по выплате пособий по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко прокомментировала в своем блоге законодательные новшества:

«На заключительном заседании Совета Федерации я готова была обеими руками голосовать за внесение изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Они не только заполнят пробел в законодательстве, но и восстановят справедливость в отношении тысяч и тысяч российских граждан.

Речь о людях, которые оказываются без выплат пособий по временной нетрудоспособности или в связи с материнством, поскольку предприятие – страхователь стало банкротом. В рыночной экономике это не редкость. В нашей стране действует достаточно развитое законодательство на этот счёт, в котором детально расписаны финансовые, экономические, административные процедуры банкротства.

"- Предусмотрено вроде бы всё, за исключением одной «малости»: выплаты людям, которые на момент банкротства находятся на больничном листе, в декретном отпуске, ухаживают за детьми. Эти выплаты могут быть, а могут не быть, если денежных средств на счетах предприятия – банкрота недостаточно. 

Причём установить факт достаточности или недостаточности средств на счетах страхователя весьма затруднительно, так как порядок установления данного факта и применения очередности их списания законодательством не урегулирован. 

"- В результате самой страдающей стороной оказываются те, кто временно нетрудоспособен, женщины, находящиеся в декретном отпуске, матери. Но разве по их вине произошло банкротство? Почему именно их интересы  в очередности выплат оказываются фактически последними? Кто должен компенсировать им понесённые потери?

Закон, который мы сейчас приняли, подводит черту под этой вопиющей практикой. Он наделяет территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации правом запрашивать у страхователя, кредитных организаций информацию об остатках денежных средств на счетах страхователя и самостоятельно принимать решение о назначении и выплате за счет средств Фонда пособий лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, в данном случае социальная справедливость восстановлена. Напрашивается, на мой взгляд, и общий вывод. Сегодня все законопроекты проходят экспертизу, проверку на эффективность, юридическую точность, отсутствие коррупционной составляющей, соответствие действующим законам. Считаю, когда речь идёт о социальном законопроекте, нам, законодателям, надо тщательнейшим образом проводить его оценку с точки зрения того, в какой мере он отвечает принципу социальной справедливости. Если законопроект ущемляет обоснованные интересы какой-либо социальной группы, он не должен приниматься».

15.07.2013

Пресс-центр Совета Федерации Федерального Собрания РФ

  Добавить ВКонтакте заметку об этой страницеОпубликовать в TwitterОпубликовать в FacebookОпубликовать в ЖЖОпубликовать в ОдноклассникахОпубликовать в Google+

ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ

   Обсуждение на форуме ("связанная" тема)
Лайка (20/03/2014)
Здравствуйте!
Смотрела каталог тем и думала. куда поместить свой вопрос, решила сюда.

Я в декрете с апреля 2011 г. Вчера сообщила на свою работу, что я снова беременна, и, соответственно, перехожу из декрета в декрет. Разговаривала по телефону с девушкой-кадровиком, которая недавно устроилась и меня не видела ни разу. (В компании сильная текучка, я не уверена, что там остался хоть один человек, знающий меня. Руководство тоже меняется.)

Кадровик меня попросила перезвонить в пятницу, т.е. завтра, чтобы она успела "поговорить насчет Вас с юристом".

Деталь: изначально я трудоустраивалась в компанию, назовем ее так, ООО "ХХХ"; именно эта организация записана у меня в трудовой книжке, в полисе ОМС и других документах. Но я знала, что компания "ХХХ" состоит из множества юрлиц, как то: ЗАО "ХХХ", ООО "ХХХ", Франчайзинговая компания "ХХХ" и другие. Ну я по дилетантски объясняю, но суть понятна: компания крупная.

И около года назад, когда я уже была в декрете, мне предыдущий кадровик, которую я знала лично, она как раз только что уволилась, сообщила такую новость:
всех трудоустроенных в ООО "ХХХ" переводят в ЗАО "ХХХ", а в ООО оставляют только декретниц - либо до их выхода на работу, либо до увольнения.
Мне тогда сказали близкие, что это похоже на попытку обанкротить ООО и избавиться от декретниц.
Увольняться мне не предлагали. Надежд на эту компанию я не возлагаю, возвращаться туда из декрета не особо стремлюсь. Контора долгое время, если не всегда, сильно задерживала зарплату, в этом отчасти причина сильной текучки. Плюс много факторов поменьше. Единственное - хотелось бы не прерывать рабочий стаж. Ну и пособия получить уж сколько получится.
И вот сейчас у меня вопрос:
какого подвоха можно ждать от моего работодателя и "разговора с юристом"?
Всем заранее спасибо за ответ!
IrochkaS (16/07/2013)
С момента бурного обсуждения проблем прошло два года. Что же изменилось за это время?

С 01.07.2012 года введен в действие пилотный проект - выплаты по больничным листам, единовременные пособия, пособия по уходу за ребенком и т.п. перечисляются непосредственно ФСС на л/счета работников, минуя расчетные счета работодателей.

Что осталось по-старому - документы для начисления данных выплат подаются все так же работодателю, а он обязан оформить их надлежащим образом и предоставить в ФСС.

И возвращаемся к вопросу о предприятиях, которых нет как таковых, но они не были официально ликвидированы. Т.е. были брошены или проданы подставным лицам.

Женщины, успевшие на этих предприятиях родить и оформить отпуск по уходу за ребенком, будут до 1,5 лет получать свои пособия, независимо от того, что предприятие уже не сдает отчеты в ФСС и ничего туда не платит.
А вот женщины сидящие на больничном по беременности и родам, и не успевшие оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, могут оказаться в "пролете". Предприятие не подаст сведения в ФСС и придется декретницам обращаться в соц. органы за бюджетным пособием.
burya (15/07/2013)
Сенаторы одобрили изменения, вносимые в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

"Предусмотрено было вроде бы всё, за исключением одной «малости»: выплаты людям, которые на момент банкротства находятся в декретном отпуске. Эти выплаты могут быть, а могут не быть, если денежных средств на счетах предприятия-банкрота недостаточно. В результате самой страдающей стороной оказываются женщины в декретном отпуске. Но разве по их вине произошло банкротство?"- прокомментировала председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко актуальность законодательных новшеств.

Расширены полномочия Фонда социального страхования по предоставлению выплат в связи с материнством
Ириsка (10/06/2011)
Новости, дающие надежду.. Wink

http://www.minzdravsoc.ru/docs/doc_projects/641

Проект федерального закона от 2 июня 2011 г.

О внесении изменения в часть 4 статьи 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 1

Часть 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 18; 2009, № 30, ст. 3739) изложить в следующей редакции:

«4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае ликвидации страхователя (прекращения деятельности страхователем - физическим лицом) на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае неисполнения вступившего в законную силу решения суда о взыскании с страхователя в пользу застрахованного лица сумм указанных пособий в связи с невозможностью установления местонахождения страхователя и его имущества, либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.».

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент
Российской Федерации
Д.А. Медведев
Ириsка (23/03/2011)
Напишу здесь, так как в лс иногда спрашивают..

Вопрос мой не решился, для этого нужно желание госорганов помочь, а его нет. Что могу посоветовать:
Если вы знаете как "достать" руководителей- то при отсутсвии денег на р/сч или недостаточности (аресте), требуйте от них предоставление на вас в ФСС соответстующих документов (отчетность и выписка из банка, что действительно на р/сч денег нет). Делайте это и в письменной форме. Пугайте ст. 145.1. УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев), ст. 236 Трудового кодекса (предусматривает материальную ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику). Не помогает - обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру (пишите письма одновременно в разные гос. органы, пусть со всех сторон работают. Они этого делать не хотят, но нужно их заставить. Отписаться о своих действиях обязаны в месячный срок). Главное время не терять, пока администрация предприятия не исчезла и не бросила фирму).
Когда вы добъетесь подачи документов (вообще то, деньги должны перечислить работодателю, а он уже вам), нужно написать заявление в региональное представительство ФСС, о выплате пособий напрямую вам. Сейчас вводится в некоторых регионах выплата соц.пособий минуя работодателя, года через два обещают сделать повсеместно. Некоторые ФСС идут уже сейчас навстречу мамочкам и выплачивают деньги напрямую. Как будет у нас.. Surprised Если откажут в выплате напрямую, постарайтесь подстраховаться, чтобы банк списал эти целевые средства со счета работодателя именно вам, а не в порядке очередности. Бывают и такие случаи, мамочкам приходится потом судиться с банком..
Я вот этого не знала, и пошла в суд. Теперь ФСС боится двойного взыскания и отказывает в выплате (было бы желание, я считаю,что смогли бы как-то урегулировать этот вопрос со службой судебных приставов, тем более, что государству деньги все равно бы дважды не пришлось бы выплачивать).
Т.е. если есть шанс что-то взыскать с предприятия, то в этом случае можно идти в суд и очень быстро (ну и наверное, когда никого найти невозможно тоже есть смысл). В моем случае ни денег, ни имущества к моему обращению, у ООО не осталось. У меня пока два выхода- добиваться принудительной ликвидации предприятия, но как это сделать я еще не знаю и возможно ли такое пока тоже.. И второй выход - ждать когда истечет трехлетний срок обращения в ССП. Тогда возможно ФСС соизволит выплатить пособие, при этом я им должна буду доказывать, что сделала все возможное, чтобы взыскать пособие с предприятия..Что входит в это "все возможное", пока не ясно Surprised

Да, сейчас одна девушка судится с нашим ФСС, чтобы они выплатили пособие. Там тоже фирма "зависла", официально не ликвидирована. Пытается доказать, что фирма на самом деле недействующая и взыскать ничего невозможно. Заседание перенесли на конец марта, будут делать запросы в разные органы. Что решит суд непонятно.. Она писала, что юрист ФСС сказал, что даже если суд вынесет решение о выплате пособия в ее пользу, они будут опротестовывать.. Evil or Very Mad Вот ждем, что ей скажут..

Как то так.. aga-aga
Ириsка (02/03/2011)
ДОРОГАЯ МАМА – МАМА СЛИШКОМ «ДОРОГАЯ»?!


Экономический кризис собрал богатую жатву. Тысячи работников без работы и средств к
существованию. Но главной жертвой рецессии стали женщины, и, в первую очередь, самые
незащищенные из них – беременные и женщины с малолетними детьми.
Работодатели пачками выбрасывали их на улицу, угрозами и обманом заставляли писать заявления по
собственному, или, бросая старые фирмы, тут же регистрировали новые, но уже без «балласта» в виде
беременных. Только в 2009-2010 году сотни петербурженок были сброшены работодателями, как
ненужное обременение.
И все для того, чтобы не выплачивать работницам пособий по беременности, родам и уходу за детьми.
Для многих семей это был единственный источник существования. Будущие и уже состоявшиеся мамы
оказались для фирм и компаний разных мастей и калибра слишком дорогим удовольствием.
Правительство России на всех углах призывает россиянок рожать, обещая им всемерную поддержку, в
том числе материальную. Но, как выясняется, матери оказываются такой же дорогой забавой и для
государства. Даже пройдя все круги чиновничьего ада, и имея на руках исполнительные судебные листы
о выплате пособий, женщины не могут добиться положенных им денег. Фонд социального страхования
занял глухую оборону: Денег матерям в руки не давать! Только через работодателей!
4 марта этого года отчаявшиеся женщины вышли на улицу с лозунгом «Не надо цветов – подарите
закон!», потребовав от государства изменить закон о порядке выплаты пособий работающим матерям,
исключив из него работодателя. С тех пор прошло много времени, да воз и ныне там. Госдума не
спешит изменять порядок выплаты пособий. А дети пострадавших подрастают. Некоторым уже по 1,5-2
годика.
Создается впечатление, что мама, родившая и воспитывающая для общества детей, оказывается
слишком дорогой не только для бизнеса, но и для самого государства. Или оно не заинтересовано в
изменении демографической ситуации?
27 ноября, накануне Дня Матери, мы вышли на улицу, чтобы в очередной раз напомнить государству о
его обязанности поддерживать работающих матерей и потребовать выплачивать пособия напрямую из
ФСС, минуя работодателя.
Мы призываем Вас поддержать женщин и детей, поставив свою подпись ПОД ТРЕБОВАНИЕМ ИЗМЕНИТЬ
ЗАКОН о порядке выплат пособий по беременности, родам и уходу за детьми до 1,5 лет, исключить из
него работодателя и выплачивать пособия из Фонда социального страхования НАПРЯМУЮ МАТЕРЯМ.


ПРЕЗИДЕНТУ РФ
В ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ РФ
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
ПАРТИЯ «ЕДИНАЯ РОССИЯ»

Мы, нижеподписавшиеся, требуем
ИЗМЕНИТЬ Федеральный Закон «Об основах обязательного социального страхования» № 165-ФЗ от 16.07.1999 года и Федеральный Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ от 29.12.2006 года.
ИСКЛЮЧИТЬ Страхователя (работодателя) из процесса выплаты пособий по беременности и родам и уходу за ребенком,
НАДЕЛИТЬ Страховщика (Фонд социального страхования) правом выплаты пособий напрямую застрахованным лицам



Здесь идет сбор подписей, присоединяйтесь aga-aga :

http://www.trudwomen.ru/?show=signature

Добавлено спустя 1 день 13 часов 56 минут 56 секунд:

Еще несколько ссылочек:

группа "В Контакте" (нужно быть зарегистрированным на этом сайте, чтобы увидеть полную информацию) <<<<<Мамы, обманутые работодателем>>>

http://vkontakte.ru/club17104391

Тема: НАШИ ИСТОРИИ!!! ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА!!!

http://vkontakte.ru/topic-17104391_22968395#offset=0

Добавлено спустя 36 минут 55 секунд:

Тема: ДОСТИЖЕНИЯ движения МОЛОДЫХ МАМ

http://vkontakte.ru/topic-17104391_23998572
Ириsка (15/12/2010)
Олец, ну вы - молодец! :-) У меня вот, наконец, розовые очки спали. А то муж смеялся, над моей наивностью.. Все что с государства - добывается тяжким трудом. Я свои декретные еще не получила.. Работодатель сложный, вернее, назначенный временный управляющий, и ведь адвокат! Прокуратура тоже работать не хочет, а может я не очень настойчивая, все неудобно лишний раз беспокоить..Работодатель все никак бумаги собрать и передать в ФСС с сенября не может, а прокуратура - "у них, и правда, проблемы, вы наберитесь терпения, осталось немного подождать.." Не думала, что еще и с ФСС проблема будет.. Surprised
Олец (15/12/2010)
Девочки, у меня следующая ситуация, похожая на вашу. Организация деятельность не ведёт, на счетах налоговое инкассо. Вот уже полгода бегаю за ФСС,чтобы они разъяснили мне что делать и выплатили на лицевой счет. В самом начале они посылали меня от инспектора, камеральщика, до юриста и бухгалтера. Все наотрез орали в один голос,что не могут они этого сделать, никогда не делали и вообще у нас организаций валом, еще работникам на лицевые счета мы бы перечисляли! Потом я обратилась в региональное отделение, там тоже общие фразы ни о чем. Спасибо работодателю,что он на встречу пошел и подготавливал документы, а я уже сама с детьми их относила (двое малышей, на коляске, пешком, делать больше нечего как будто). ФСС просрочили рассмотрение, вместе 10 законных дней, 2 месяца и то только потому,что я снова подала письмо с просьбой дать ответ, почему нет ни отказа ни денег. Сейчас вообще интересно. Они мне пишут отказ, я офигела от их беспредела. Инструкция, конечно, отменена, но все положения, касающиеся таких граждан, перенесены в 255 фз. Что они делают. Они в отказе мне пишут,фразу из закона, но не полностью, а половину, где прописаны конкретные категории граждан, имеющие право получить пособие на лицевой счет, а вторую половину строчки из закона, где написано "и иные категории застрахованных лиц" они тупо отсекают. Представляете!!!!! И вторая отмазка была,что типа налоги и пособия относятся к одной очередности. такие умные, просто глаза на лоб лезут, хотя им замечательно известно,что к очереди одной, да вот перечисляются они тому,кто раньше требование выставил...а это как правило раньше выставляют налоговые органы. Значит и им радоваться. Посмотрели мы с мужем на этот беспредел и подали документы в прокуратуру, а там такая же тетка стольки же лет (45-50), болтает без умолку и не по сути. Она на словах мне сказала,что будут подавать в суд на ФСС, а мне надо было,чтобы она признала,что они не исполняют закон и чтобы перечислили на лицевой счет. Т.е. прокуратура также поощряет неисполнение закона. И вот уже прошел месяц, ответа от прокуратуры так и нет. Я разослала свою ситуацию по другим ФССам, все ФССы, их было штук 10, мне привели подробный перечень и порядок документов. Я это все приколола ко всем остальным документам и в Москву. Прошло 2 недели. Звонят все на эмоциях моему работодателю, ах она такая, ах она сякая, да она до приемной президента дошла (сочиняют для красочности картины для работодателя, как будто мы с ним не общаемся), ну тогда мы ей выплатим пособие. Ну не свинство???? Вот так девочки, прошло 7 месяцев!!!!! и тут они решили вдруг выплатить. Но сколько сил было приложено, это не описать. Ну пока они только пообещали, еще не выплатили, как выплатят - напишу))) но вообще мораль такова: Идете подавать документы, они в течение 10 дней должны дать хоть какой-то ответ. Дают отказ, все направляйте в региональное, если они тоже сопли жуют - то в Москву. ЗАКОН НА НАШЕЙ СТОРОНЕ, КАК НИ КРУТИ.
lalybay (16/04/2010)
буду следить...
Ириsка (16/04/2010)
lalybay
воз и ныне там.. На мои письма у ФСС один ответ - компания должна быть ликвидирована, остальное их не волнует... Чтобы денюжку мне перечислить ООО должна подать определенные документы. А от нее нет и следа.. Хотя знаю телефон управляющего временного, но он говорит, что уже никакого отношения не имеет к ООО.. Надо до прокуратуры добраться, но вот все как-то не получается.. Написала письмо в московский ФСС, те переслали снова в региональное отделение с пометкой рассмотреть возможность выплаты. Но, думается мне, ничего нового они не напишут..

Кстати, с 01.01.10 Инструкция №22 утратила свою силу.

Добавлено спустя 16 минут 2 секунды:

Цитирую ответ ФСС:
Что касается применения пунктов 3.5. и 3.7. Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 09.03.04 г №22 (далее — Инструкция), то разъясняем следующее.
Согласно пункту 3.7. Инструкции если страхователь-работодатель имеет задолженность по уплате единого социального налога и не может осуществлять вьшлату пособий по обязательному социальному страхованию работникам вследствие отсутствия средств на своих банковских счетах, по заявленшо страхователя отделение (филиал отделения) Фонда может принять решение о выделении средств страхователю на указанные цели в порядке, установленном пунктом 3.3 настоящей Инструкции, либо о вьиплате пособий по обязательному социальному страхованию отдельным работникам в порядке, установленном пунктом 3.6 настоящей Инструкции.
При этом страхователи дополнительно представляют в отделение (филиал отделения) Фонда выписки банков об отсутствии средств на их банковских счетах.
Поскольку в соответствии с пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.94г.12101, выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей и ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтер, то в Вашем случае 000 «Гiилон-Н» должно было обратиться в исполнительный орган Фонда в порядке, определенном в пункте 3.3. Инструкции. В исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя 000 с соответствующим заявлением не обращалось.
Согласно пункту 3.5. Инструкции отделение (филиал отделения) Фонда осуществляет выплату пособий по обязательному социальному страхованию отдельным категориям работников в исключительных случаях (пропущен срок обращения за пособием при наличии права на его получение до ликвидации организации, стихийное бедствие, авария и т.п.).
В данном случае, отделение Фонда не могло назначить и выплатить Вам пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так как у Вас не был пропущен срок обращения за пособиями по месту работы, и 000 «Пилон-Н» не было ликвидировано на момент Вашего обращения.
В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 1Ч 255-ФЗ х06 обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 Х213-ФЗ, вступившего в силу с 1 января 2010 года) (далее
— Федеральный закон ТЧ2255-Ф3), застрахованным лицам, указанным в части З статьи 2 Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной
Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и вьшлата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.
При этом, положения части 4 статьи 13 Федерального законаК 225-Ф3 применяются к страховым случаям, наступившим с 1 января 2010 года.
Поскольку в Вашем случае отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком наступили в 2008 году, а в отношении 000 до настоящего времени не внесена запись в единый государственный реестр юридических лиц о прекращении деятельности, то положения части 4 статьи 13 Федерального закона 225-ФЗ в редакции Федерального закона от 24.07.2009 К213-ФЗ в Вашем случае не могут быть применены.
В связи с изложенным считаем, что поскольку 000 «Пилон-Н» деятельность не прекратило, не ликвидировано, имеется решение суда, вступившее в законную силу, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть назначено и выплачено исполнительным органом Фонда и должно быть взыскано по исполнительному листу судебным приставом-исполнителем в соответствии с Федеральным законом

Добавлено спустя 7 минут 11 секунд:

Все бы ничего, да только ССП не могут найти организацию, да и ни имущества, ни денег у ООО уже нет.

Добавлено спустя 1 минуту 40 секунд:

Ну и на последок, немного повеселиться :-)
Статья «Пособие налево не уйдет. Фонд социального страхования обещает не допустить проблем с выплатами», опубликовано в Российской Газете (Центральный выпуск) N4897 от 27 апреля 2009 г (приведу выдержки):
Как бы ни складывалась финансовая ситуация на предприятиях, все пособия по материнству и временной нетрудоспособности работникам будут выплачиваться в положенном объеме и без проволочек. Об этом заявил на заседании правления Фонда социального страхования (ФСС) его председатель Сергей Калашников. Это обещание подтвердила глава минздравсоцразвития Татьяна Голикова.
Как прозвучало на совещании, уже стали возникать ситуации, когда женщины, имеющие право на пособие по беременности, родам или уходу за детьми, испытывают сложности с их получением. "Пока это единичные случаи, но, к сожалению, из-за кризиса они могут стать более распространенными",- не исключает Сергей Калашников. И тут же заверил: фонд готов к такому повороту и, несмотря ни на что, все положенные пособия будут выплачиваться.
… Что касается кризисных ситуаций с выплатой "материнских денег", глава ФСС пояснил, что сейчас средства на пособия перечисляются работодателям, а те выплачивают их "декретным" женщинам. Но из-за того, что финансовая ситуация сложная, у некоторых предприятий в связи с большими задолженностями или банкротством блокируются счета, и все поступающие деньги идут на уплату долгов кредиторам первой очереди, так и не доходя до адресатов. Но ситуация не фатальна, и, если такое случилось, люди должны обратиться в Фонд социального страхования, и им будут выплачивать положенные суммы в обход работодателя. Например, перечислять на банковский счет получателя. И даже если "кризисное" предприятие перестанет платить ЕСН, выплату пособий работникам никто не отменит - фонд возьмет издержки на себя.
При этом Сергей Калашников призвал территориальные органы ФСС работать на опережение и не ждать, когда люди начнут приходить с жалобами на невыплату пособий, а заранее выявлять проблемные предприятия, работать с ними и с получателями пособий, чтобы не допускать задержек и прочих неприятных ситуаций.

Будут новости, отпишусь!
lalybay (16/04/2010)
у меня такая же ситуация, у вас как все решилось? вы получили декретные?
Ириsка (17/11/2009)
Нашла кто мне должен был оплатить в подобной ситуации (луччше поздно, чем никогда Laughing ) - ФСС. Надо только им это доказать, т.к. ФСС утверждает (много я с ними переговоров вела), что получать пособие напрямую мы можем в одном лишь случае- в случае ликвидации предприятия. Но (!) смотрим п.3.5 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 9 марта 2004 г. N 22 "Об утверждении Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования":
...3.5. Отделение (филиал отделения) Фонда осуществляет выплату пособий по обязательному социальному страхованию отдельным категориям работников в следующих случаях:
- пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам неработающим гражданам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, у которых нетрудоспособность, длящаяся свыше месяца,или отпуск по беременности и родам наступили в течение месячного срока после увольнения с работы;
- пособий по временной нетрудоспособности бывшим военнослужащим, заболевшим в течение месячного срока после увольнения со срочной службы;
- в других исключительных случаях (пропущен срок обращения за пособием при наличии права на его получение до ликвидации организации, стихийное бедствие, авария и т.п.)..


Т.е. случай ликвидации действительно предусмотрен, но предусмотрен один ли он? Нет, там и другие случай есть. А ко всему прочему имеется формулировка "в других исключительных случаях", Т.е.
ПЕРЕЧЕНЬ НЕ ЗАКРЫТЫЙ (как хочет представить ФСС).

ФСС говорит, что перечисляет деньги только через работодателя-организацию. Но п.3.6,говорит о том, что "Выплата пособий осуществляется путем перечисления начисленной суммы с
банковского счета отделения (филиала отделения) Фонда на лицевой счет работника в банке или почтовым переводом".
Ни это ли есть перечисление "напрямую"?
А п.3.7 прямо говорит о том, что отсутствие на р\с предприятия денег и есть тот исключительный случай, когда деньги из ФСС идут напрямую работнику, только подтвердить нужно пустоту на р\с
(справка банка, приставов об аресте р\с и т.п.).

Это мысли вслух... как думаете, есть ли шанс получить с ФСС декретные? Хочу написать письменное заявление в ФСС, пусть официально отфутболят, потом уже в суд...
Ириsка (03/04/2008)
Спасибо, Lana:). Вот что удалось выяснить мне, может кому пригодится... Позвонила в отдел по проблемам семьи. женщин и детей при мэрии (тел.227-03-91). Там посоветовали обратиться к руководителю Общества по защите прав женщин - Муравьева Ирина Владимирована (тел. 8 913 920 58 85). Та посоветовала написать заявление в Прокуратуру того района, где зарегистрировано предприятие. Паралелльно вышла на инспектора по труду ФСС, которая решает "проблемные" вопросы, связанные с выплатой декретных. В филиале №7 ФСС - это Марина Марковна (тел. 330-33-70). К ней я попала очень вовремя, как раз решался вопрос по моей организации и в прокуратуру должен был подойти руководитель . Марине Марковне удалось добиться предписания на выдачу пособия. Теперь надо как-то передать больничный к расчету до подачи отчетности в ФСС, но директор опять на связь не выходит Evil or Very Mad
P.S. После обращения в прокуратуру администрация предприятия сама позвонила, предложили встретиться.
Lana (03/04/2008)
Надья, может ты имела ввиду единовременное пособие по рождению... пособие по беременности и родам нельзя на работе у мужа получить. Не беременеет муж и не рожает. И в ТК прямо сказано: отпуск по беременности и родам предоставляется ЖЕНЩИНЕ.
Ириsка, я точно не знаю как потупить вам, но...платежные поручения на выплаты работника стоят в очереди выше платежных поручений даже на налоги. Нужно вовремя отдать на исполнение в банк платежку на перечисление средств ФСС вам.
А то, что больничный только на работе можно предъявить - так это без вариантов.
ФСС при выделении средств потребует гарантий, что деньги дойдут до вас.
Ириsка (01/04/2008)
Неужели такое возможно??? Знаю, что единовременное так можно оформить, но чтобы с декретным так... А расчитывали по окладу мужа???
      1 | 2    

Есть мнение?

Текст:
Автор:
Код: 
 Для получения уведомлений об ответах необходимо представиться или зарегистирироваться