/Проекты Сибмамы/Сибмама/Работа и бизнес

Мужчинам платят больше: почему так получается?

Все начинается с вуза!

Профессия одна, стаж тоже, а вот зарплата разная… Оказывается, такая ситуация характерна для всех развитых стран! 

Ученые выяснили основные причины такого положения вещей.

Недавно РИА Новости опубликовало данные статистических служб стран «Большой двадцатки» и открытые данные. Судя по этим цифрам, в 2024 году самый большой разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами был в Южной Корее - там у женщин она на 32,5% меньше, чем у мужчин. На втором месте – Индия, где разница составила 30,41%. 

" На третьем – Россия, где по итогам 2023 года разница в зарплатах мужчин и женщин составляла 30,36% (более свежие официальные данные не представлены).

А вот какая разница в зарплатах между полами в других странах «двадцатки»:

• в Саудовской Аравии 28,2%, 
• Турции 27,1%, 
• Великобритании 26,8%, 
• Аргентине 26,33%, 
• Японии 26,27%, 
• Италии 24,8%, 
• Франции 23,7%,
• Мексике 21,6%,
• Бразилии 18,1%, 
• США 17,3%, 
• Индонезии 16,6% (по данным за 2023 год),
• Германии 15,6%,
• Китае 13%,
• Канаде 12,6%,
• Австралии 10,7%. 

Исследователи из НИУ ВШЭ, изучив данные общероссийского мониторинга трудоустройства выпускников, установили, что подобное неравенство начинается еще на старте профессиональной карьеры, а в дальнейшем этот разрыв расширяется.

" У выпускниц российских вузов, судя по этим данным,  зарплаты на 22% ниже, чем у выпускников.

Статья Натальи Емелиной, Ксении Рожковой и Сергея Рощина с результатами исследования опубликована в журнале «Женщина в российском обществе».

Как же это происходит? 
Вот основные этапы такого расхождения.

Куда идут выпускники школ

Не секрет, что выбор специальности существенно влияет на средний уровень последующей зарплаты. 

" Оказалось, что девушки чаще выбирают «малодоходные» направления и специальности.

Таким образом, затем среди выпускников более «прибыльных» специальностей процент юношей оказывается больше, чем среди получивших менее популярные.

Правда, внутри конкретных специальностей соотношение зарплат все равно сохраняется, будь то высокооплачиваемые профессии или нет: сравнив зарплаты выпускников и выпускниц всех специальностей, исследователи подтвердили, что мужчины почти всегда зарабатывают больше.

Так, среди выпускников инженерно-технических специальностей было 68% юношей. Их средняя зарплата составила 69,7 тысячи рублей. А у девушек, окончивших те же программы — 50,6 тысячи рублей.

А направление «Образование и педагогические науки», где много заработать, к сожалению, сейчас вряд ли получится, традиционно женское — среди выпускников здесь 85% девушек. Их средняя зарплата — 41,4 тысячи. У начинающих же мужчин-педагогов — 47,9 тысячи рублей.

Самый большой разрыв отмечен среди выпускников направления «Математические и естественные науки» - там девушки получали на 32% меньше, чем юноши.

" Единственным исключением оказались медицинские специальности — там зарплаты выпускников и выпускниц были примерно равны.

Какую отрасль деятельности выбирают после вуза

Как мы знаем, у выпускников вуза чаще всего есть выбор, где именно искать работу: например, после математического факультета педуниверситета можно работать в средней школе, а можно – в сфере информатики; выпускник «худграфа» может стать учителем рисования, а может устроиться в рекламную отрасль. Иногда место работы и вовсе мало связано с полученной специальностью. И разницы в зарплатах, в зависимости от отрасли деятельности, у выпускников одного факультета могут отличаться в несколько раз.

" Анализ данных показал, что мужчины чаще женщин находят работу в более доходных отраслях. В отраслях же со сравнительно низкой оплатой труда женщины преобладают.

Например, среди юношей-выпускников программ по математическим и естественным наукам в сфере информатизации и связи работали 25%, а среди выпускниц тех же программ — только 13%. Средние зарплаты мужчин и женщин в этой отрасли составляли соответственно 89 и 64,6 тысячи рублей.

Крупные или мелкие предприятия выбирают выпускники вуза

Исследователи разделили места работы выпускников 2021 года на категории: микро-, малые, средние и крупные предприятия. Выяснилось, что больше половины мужчин (58,7%) работали на крупных предприятиях. Среди женщин такое место работы нашли 48,1%. А среди тех, кто работал на малых предприятиях, было 27% женщин и 20% мужчин.

" Оказалось, что размер компании заметно сказывается на зарплатах.

На малых предприятиях мужчины зарабатывали в среднем 49 тысяч рублей, а на крупных — 70,4 тысячи. Женщины, соответственно, — 38,7 и 53 тысячи.

Наличие опыта работы

Во время учебы не все находят силы и время на подработку, тем более – на более-менее полноценную работу по специальности. И молодые люди чаще, чем девушки, начинают работать ещё во время обучения в вузе. 

" После вуза у мужчин, которые имели опыт работы в студенчестве, зарплаты оказывались в 1,6 раза выше, чем у тех, кто опыта не имел. 
У женщин же опыт работы во время обучения увеличивал зарплату в среднем в 1,3 раза. 

В целом этот фактор увеличивал разрыв в зарплатах между выпускниками и выпускницами на 5%.

Авторы приходят к выводу, что выбор специальности в вузе девушками и юношами способствует формированию разрыва в величине зарплаты.   
Затем разрыв увеличивается из-за того, как выпускники выбирают сферы деятельности и конкретные места работы. Причем, отмечают исследователи, здесь играют роль предпочтения не только выпускников, но и работодателей. 
В результате женская карьера часто складываются менее успешно, чем мужская.

ТЕАМА
15.10.25
Источники: РИА Новости, Скиллбокс Медиа

  

  Работа