Реклама

   Обсуждение на форуме ("связанная" тема)
ZlaTa (28/04/2015)
Еще вопрос :oops: у меня и у ребенка разные прописки. Как я докажу факт совместного проживания :o
Исд (28/04/2015)
ZlaTa писал(а):
Lana :)
интересно, если отец ребенка работает в другом юрлице, но в составе того же холдинга, что и мать - справка о непредоставлении ему доп.дней тоже нужна?
И должна ли я писать заявление сразу на все 4 дня или могу их брать по одному по мере необходимости?

1. Да, такая справка требуется : у отца Вашего ребёнка другой работодатель.
2. Можете брать по мере необходимости, но строго в текущем месяце. На следующий месяц эти дни не переносятся. Суммировать их запрещено.
ZlaTa (28/04/2015)
Lana :)
интересно, если отец ребенка работает в другом юрлице, но в составе того же холдинга, что и мать - справка о непредоставлении ему доп.дней тоже нужна?
И должна ли я писать заявление сразу на все 4 дня или могу их брать по одному по мере необходимости...
Lana (28/04/2015)
Не забывайте проверять в расчетном листе - с этих дней не удерживается НДФЛ, т.к. не все бухгалтеры об этом знают... пока не ткнешь пальцем
И плюс оплата этих дней рассчитывается по среднему, плюс 13% с них не удерживают, то на деле получается, что оплата за эти дни выше, чем оплата за рабочие дни. Берите их по возможности всегда, вам как работнику по деньгам они выгоднее :yes:
Lana (28/04/2015)
Форма заявления сейчас строго такая:
Цитата:


Заявление

В соответствии со ст. 262 ТК РФ прошу предоставить мне дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (число, месяц, год) в количестве 4 (четырех) календарных дней.
Документы (копии документов), предусмотренные законодательством Российской Федерации для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, на 4 листах прилагаю.

Достоверность представленных мною сведений подтверждаю.

ФСС строго блюдет правильность оформления 4 дней, т.к. оплачивает их ФСС, а не работодатель
Скрытый текст:
Зарегистрировано в Минюсте России 22 января 2015 г. N 35635


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 19 декабря 2014 г. N 1055н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ЗАЯВЛЕНИЯ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОДНОМУ ИЗ РОДИТЕЛЕЙ (ОПЕКУНУ, ПОПЕЧИТЕЛЮ)
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ УХОДА
ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ

В соответствии с пунктом 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 42, ст. 5754), приказываю:
Утвердить прилагаемую форму заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Министр
М.А.ТОПИЛИН


Утверждена
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 декабря 2014 г. N 1055н

Форма

___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
(должность руководителя организации, полное
наименование организации (обособленного
подразделения), фамилия, имя, отчество
(при наличии) руководителя организации,
индивидуального предпринимателя)
от ________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
(должность работника, наименование
структурного подразделения организации
(обособленного подразделения), фамилия,
имя, отчество (при наличии) работника)

Заявление о предоставлении одному из родителей
(опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных
дней для ухода за детьми-инвалидами

В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации
<1> прошу предоставить мне дополнительные оплачиваемые выходные дни для
ухода за ребенком-инвалидом _______________________________________________
___________________________________________________________________________
(дата (даты) предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней)
в количестве ____________________________________________ календарных дней.
(общее число календарных дней, необходимых
работнику для ухода за ребенком-инвалидом)
Сообщаю, что __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(сведения, сообщаемые работником о втором родителе ребенка-инвалида,
в связи с которыми справка с места работы другого родителя (опекуна,
попечителя) не требуется)

Документы (копии документов), предусмотренные законодательством
Российской Федерации для предоставления дополнительных оплачиваемых
выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, на ___ листах прилагаю.

Достоверность представленных мною сведений подтверждаю.

__________________________________ ___________________________________
(дата написания заявления) (подпись)

Lana (28/04/2015)
ZlaTa
только имея на руках справку МСЭ, пенсия здесь не при чем.

Добавлено спустя 18 секунд:

MamaKosti писал(а):
ZlaTa
У меня помимо справки розовой МСЭ, еще просили предоставить справку, брала её в администрации о том, что ребенок не находится на государственном обеспечении, и справку о составе семьи из жэу.

Это было давно, сейчас эти документы отменили

Добавлено спустя 32 секунды:

ZLATISLAVA писал(а):
но я слышала от других мамочек, что некоторые работодатели запрашивают еще и другие документы, подтверждающие, что именно с вами ваш ребенок живет :eek:

С января 2015 г. произошли изменения, нужно предоставить документ о месте жительстве ребенка. Вы приносите копию свидетельства о регистрации по месту жительства своего ребенка (выдает ФМС)

Добавлено спустя 1 минуту 35 секунд:

А вообще девочки, не забываем заглядывать на 1 стр.: :oops:
Цитата:

Предоставляются следующие дополнительные выходные дни.
1. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами - четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Порядок предоставления дополнительных выходных дней регулируется разъяснением Минтруда России и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г.
Условия предоставления дополнительных выходных:
-предоставляются по письменному заявлению работника;
-могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой;
-оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами;
-могут быть использованы одним из родителей или разделены между обоими родителями (например, два дня в этом месяце у своего работодателя попросил один родитель, два дня у своего работодателя - другой);
-оформляются приказом (распоряжением) руководителя организации;
-не предоставляются: во время ежегодного оплачиваемого отпуска одного из родителей; во время отпуска без сохранения заработной платы одного из родителей; во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В этих случаях дополнительные выходные дни вправе взять второй родитель.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 года № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, полномочиями по разъяснению которых наделено Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации.

Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
В отдел кадров, помимо заявления на предоставление дополнительных выходных дней с сохранением среднего заработка, содержащего конкретные даты, представляются следующие документы:

Документы (их копии), предоставляемые работником своему работодателю:

- заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (периодичность предоставления определяется по согласованию с работодателем (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.);

- справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы (предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, раз в год, раз в 2 года, раз в 5 лет));

- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида (представляются один раз);

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (представляется один раз);

- оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней (предоставляется при каждом обращении работника, за исключением если имеются обстоятельства свидетельствующие о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом или уклоняется от его воспитания.

Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, тогда родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом обращении.

Особенности предоставления

Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся, их количество не увеличивается при наличии в семье более одного ребенка-инвалида.

Родитель (опекун, попечитель) несет ответственность за достоверность представленных им сведений, на основании которых предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни, и обязан извещать работодателя о наступлении обстоятельств, влекущих утрату права на их получение.
MamaKosti (28/04/2015)
ZlaTa
У меня помимо справки розовой МСЭ, еще просили предоставить справку, брала её в администрации о том, что ребенок не находится на государственном обеспечении, и справку о составе семьи из жэу.
ZlaTa (28/04/2015)
ZLATISLAVA
спасибо за ответ! Надеюсь, у нас таких сложностей не возникнет и справки МСЭ будет достаточно :aga-aga:
ZLATISLAVA (28/04/2015)
ZlaTa
Чтобы воспользоваться правом на доп. выходные ( либо сокращ. рабочий день) необходимо предоставить документы, что ребенок инвалид, те нужна справка МСЭ, но я слышала от других мамочек, что некоторые работодатели запрашивают еще и другие документы, подтверждающие, что именно с вами ваш ребенок живет :eek: Слава Богу я всего лишь розовой справкой обхожусь
ZlaTa (28/04/2015)
Девочки подскажите, когда я смогу воспользоваться дополнительными выходными на работе по детской инвалидности - сразу как получу заключение МСЭ или только после того как будет оформлена пенсия в ПФ?
И.ЕЛЕНА (23/04/2015)
Мама_Таня
Скрытый текст:
мы как-то полгода получали ,а сейчас даже с заключением врача"по жизненным показаниям" не дают :aga-aga:
Мама_Таня (23/04/2015)
И.ЕЛЕНА
Скрытый текст:
да, помню, отдавала.
странно раньше кеппра входил в перечень бесплатных лекарств :eek:


***Сладкий сон***, а ну тогда понятно, я просто не получаю пока еще пособие по уходу, поэтому и удивилась. :oops:
И.ЕЛЕНА, да, правильно... в 24,3 т.р. входят ВСЕ выплаты, связанные именно с недугом сына...
И.ЕЛЕНА (23/04/2015)
Мама_Таня
Скрытый текст:
у ***Сладкий сон*** наверно ещё по уходу за ребёнком в эту сумму входит.
Нам назначают кеппру по мед.показаниям и сабрил (не зарегестрирован в России),а т.к. курс валюты вырос,то и цена на него в 2р.поднялась,цена за 1 п. доходит до 12 т.,нам 2 надо. Получаем только хроносферу. Кстати я у вас вроде как-то остатки кеппры забирала) Болеют 2 ре,оттого и сумма удваивается
Мама_Таня (23/04/2015)
***Сладкий сон*** писал(а):

ребенку пенсию платят вместе со всеми надбавками и компенсациями 24 т.р. примерно....

а как так у вас такая сумма выходит? у меня у сына пенсия с добавками около 15тр с чем то :oops:

Добавлено спустя 2 минуты 39 секунд:

И.ЕЛЕНА писал(а):

Купалинка
да уж,они бы ещё считали расходы на лечение и реа детей :aga-aga: у нас только на лекарства каждый месяц 25 т. уходит.


Скрытый текст:
это вам лекарства официально назначают ваш врач и их нет в перечне и без них невозможно нормальное состояние ребенка?
Просто мы получаем фактор - это 80тр в месяц - но слава Богу нам его выдают бесплатно
    90 | 91 | 92 | 93 | 94   
Ваш комментарий
Текст:
Автор:
 
  Для получения уведомлений об ответах необходимо представиться или зарегистирироваться