/О детях/Подростки

Как подростку устроиться на работу

• Подросток может работать круглый год!
• В каком возрасте можно приступать к работе и сколько можно заработать
• Как подростку устроиться на работу
• Работа для подростка летом
• Самостоятельное трудоустройство

 

Проблема трудоустройства подросших сыновей и дочек волнует сибмам каждый год. Специальная ветка форума ближе к лету оживляется вопросами о том, как и куда можно отправить свое любимое чадо, чтобы и время занять, и копилку на карманные расходы пополнить. Спрашивали? Отвечаем!

 

Подросток может работать круглый год!

Работодатели предлагают подросткам в возрасте от 14 до 18 лет приобрести первый трудовой стаж не только во время школьных каникул, но и в течение всего года. Совместно с Центром занятости населения Новосибирска предприятия организуют специальные рабочие места. В основном молодые люди будут помогать благоустраивать родной город, приводить в порядок скверы, очищать от мусора парки и школьные дворы, ремонтировать спортивные площадки. Кроме того, подростки смогут попробовать свои силы в освоении таких профессий, как делопроизводитель, оператор ЭВМ, архивариус или помощник вожатого.

 

В каком возрасте можно приступать к работе и сколько можно заработать

Работать молодые люди могут в свободное от учебы время. Однако рабочий день подростка строго ограничен.

• Ребенок в возрасте от 14 до 16 лет, решивший подработать в течение учебного года, может привлекаться к исполнению своих должностных обязанностей не более 2,5 часов в день и 12 часов в неделю. Если же подросток хочет приобрести трудовые навыки в каникулярные месяцы, то его рабочий день будет не более 5 часов (24 часа в неделю).

• Более зрелым юношам и девушкам в возрасте от 16 до 18 лет можно находиться на работе 4 часа в день и 17,5 часов в неделю в течение учебного года и 7 часов в день и 35 часов в неделю во время каникул.

За свою деятельность ребята будут получать официальную заработную плату. Она будет рассчитана согласно отработанному подростком времени. На данный момент  минимальный размер оплаты труда за месяц полной занятости составляет: для работников бюджетной сферы 9030 рублей, для работников внебюджетной сферы – 10000 рублей, для работников сельского хозяйства и федеральных учреждений 7500 рублей. Так как несовершеннолетние граждане не имеют права работать полный рабочий день, то их заработок будет высчитываться исходя из фактически отработанных часов.

- Кроме официальной зарплаты, - рассказывает Инна Ляпина, инспектор отдела содействия занятости населения Центра занятости населения Новосибирска, - подросток будет получать от службы занятости населения материальную поддержку - 1062 рубля 50 копеек за каждый отработанный месяц.

Перечислять деньги подростку будут на банковскую карту или сберегательный счет. Если такового у ребенка на данный момент нет, стоит позаботиться об этом заранее!

 

Как подростку устроиться на работу

Чтобы получить первый трудовой опыт, подростку, желающему трудиться, достаточно обратиться в районный отдел занятости населения по месту прописки с паспортом. Там специалисты предложат ему заполнить заявление о предоставлении государственной услуги и расскажут о порядке оформления на временную работу. Стоит подчеркнуть, что обратиться в службу занятости подросток может в любое время года. Возможен вариант, когда молодой человек изъявляет желание работать летом, а информирует о своем стремлении ранней весной. В таком случае специалисты центра занятости населения записывают контакты подростка, и когда подходящая вакансия находится, перезванивают ему и сообщают о готовности работодателя заключить срочный трудовой договор.

” Стоит отметить, что преимущественное право на трудоустройство имеют дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, подростки из семей безработных граждан, неполных многодетных семей, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних или освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения.

 

Работа для подростка летом

Срок действия трудового договора может быть разным: от недели до года. Этот вопрос подросток решает с работодателем самостоятельно. Иными словами, если ваше чадо не планирует потратить все летние месяцы на работу, то это обговаривается «на берегу». Чаще всего краткосрочный период действия имеют трудовые договоры озеленителей, помощников вожатых в детских оздоровительных лагерях, уборщики мусора.

” Список вакансий постоянно обновляется; рабочее место, которое еще вчера было свободно, сегодня может оказаться занято, но специалисты центра занятости подчеркивают, что такие вакансии есть в достаточном количестве, так что у вашего ребенка будет выбор!

 

Самостоятельное трудоустройство

Порой родители полагают, что трудоустройство через центр занятости – слишком сложный и трудоемкий вариант (хотя, напомним, специалисты этих учреждений уверены в обратном) и подыскивают им работу «в черную». В лучшем случае, подросток будет подрабатывать у мамы курьером или уборщиком.

Опыт сибмам

- Знаю я одну историю, почти про Золушку. Мальчик 14 лет очень хотел подработать и купить скейт, какой он хочет. Папа помог ему устроиться на промоакцию напитков. Там мальчика заметили (активный был, контактный и симпатичный), пригласили поучаствовать в фотосессии рекламы одежды. И потом в модельное агентство пригласили, контракт заключили! Потом он много в рекламе снимался. Теперь, правда, в модельном бизнесе не работает, предпочел программирование.

- У меня дочь с трёх до 16 лет занималась танцами. В последние шесть лет - в известном в городе коллективе. Помогает в младшей группе хореографу с малышами - поправить движения, помочь, объяснить, если кто-нибудь что-то не понял. Это называется репетитор, и за это платят. Немного, в час около 200 рублей. Но, тем не менее, дочь и занята делом, и зарабатывает себе на мелкие расходы. Это конечно не типичный способ заработка у подростка. Но если ребёнок долго занимался чем-то (спорт, танцы), то вполне может себя попробовать в этом деле.

В худшем случае – ребенок откликнется на одно из тех объявлений, где ребятам за пару часов  предлагают заработать те же деньги, что можно за неделю работы на заводе. В чем подвох?

Зачастую отношения между представителем компании и ребенком не доходят до официальных. Т.е. школьнику могут наобещать золотые горы, допустить до работы и обучить, но в случае проверки предприниматель просто сделает вид, что подростка видит впервые. Таким приемом не гнушаются и в тот момент, когда приходит время платить по счетам.

Опыт сибмам

- Моя дочь работала в течение этого года три раза на промоакциях, платили, все было нормально. Последний раз на ароматах Кензо - уже месяц как не может зарплату получить! Якобы деньги заказчики не перечислили... Официально можно работать с 14 лет, на акциях с 18 лет. Как оформляют - не знаю, но думаю, как-то неофициально. На следующей неделе начну сама звонить, не захотят платить - придется подключать инспекцию по труду... Обидно, что в таком возрасте детям приходится сталкиваться с мошенниками... Кризисом удобно очень прикрываться!

- У меня дочь с подругой устроились в благотворительную организацию помощи больным детям. Как оказалось, нужно ходить по улице с коробкой и фото какого-нибудь ребенка, которому нужна помощь, и собирать деньги... Как их только не обзывали! перечислять не буду, но хватило их на час, они даже оплату брать не стали. Пока что наработались, подождём до лета. Ну туда точно не пойдут.

Внимание! Под видом подобных «благотворительных организаций» действуют мошенники! Ни одна благотворительная организация не ведет сбор средств подобным образом! Сообщайте обо всех подобных случаях в отделение полиции и ни в коем случае не позволяйте детям иметь с ними дело!

 

Дабы оградить свое чадо от подобных моментов, стоит:

• Самостоятельно изучить всю имеющуюся информацию о работодателе. Как правило, известные компании редко проводят подобные аферы – репутация дороже.

• Настаивать на заключении трудового договора или иного документа, регулирующего взаимоотношения между подростком и представителем работодателя.

• Иногда по возможности контролировать (путем расспросов у ребенка) процесс его работы.

Временное трудоустройство – это не только отличная возможность ощутить вкус самостоятельной жизни и траты СВОИХ денег, но и шанс влиться в трудовой коллектив и попробовать себя в новой роли, роли взрослого человека.

Мама Вики
часто родители устраиваются, а дети работают, если еще 14 нет Моей дочери 14 еще нет, так что о легальном трудоустройстве речь идти не может.
Она у меня все хочет промоутером - листовки раздавать. Даже нашла объявление в ВК, что 100 р. за час платят, писала, но не взяли Может быть слышали, берёт кто-нибудь 12-13 летних? При желании всегла можно. У МЕНЯ СЫН И ДОЧЬ ПОГОДКИ, УСТРОИЛИСЬ В КАФЕ ПОСУДУ МЫТЬ, 2 МЕСЯЦА ПОРАБОТАЛИ, ЗАПЛаТИЛИ НЕПЛОХО. Можно в Макдоналдс, но там тяжело. Иди на поля на уборку овощей с родителями или с кем из знакомых, и деньгу платят и овощей дадут. мы тоже все время через знакомых, потому что просто так действительно нигде ничего нормального нет( Н*Н*Н, не, я не проходила, сыну на тот момент аккурат исполнидось 15, что ли. Проходила моя знакомая.Они ходили вместе, не знаю, можно ли без ребёнка. Позвоните и спросите, делов-то . Dio
Вы , как я поняла проходили опеку..
А без ребёнка никак в опеке не принимают ?
Просто я уже устроила сына на работу...и он не может вместе со мной подьехать...и что вот делать? Неужели так критично? burya
Благодарю за ин-фу!

Dio писал(а):

alexklmn, справка из опеки нужна до какого-то возраста. До 16-ти? Или до 15-ти? Не помню, но помню, что когда сын работал класса после 9-го, ему уже справка из опеки не нужны была.

Дочери 14, она ходила туда с представителем работодателя. Говорит, что заполнила согласие на то, что она работает. Указала мой номер телефона, но мне никто не перезвонил.

ИНН им надо получать самостоятельно. Да и подавать тоже. Так как подпись ребенка требуют.
У нас не было медосмотра в школе еще. Мы прошли за 800 рублей 4 специалистов в медцентре, который специализируется на медосмотрах.
В принципе ничего критичного, это хороший опыт для ребенка, я считаю.

Добавлено спустя 3 минуты:

Планетарная туманность писал(а):

Цитата: Про банковский счет и паспорт мы упомянули и в статье. Подскажите, как открываете счет подростку? Пришла в свой коммерческий банк, мне сказали - только с 18 лет Пришла в другой - можно в 16 лет, но нужно согласие обоих родителей (не жалко) и комиссия в месяц 199 рублей за пользование картой Это сколько в год платить банку за дебетовую карту! Какие банки используете?

Молодежная карта VISA в сбербанке стоила 150 рублей, деньги сняли с карты, то есть карта ушла в минус на 150 рублей. Про смс пока не знаю.
Дочь ходила оформлять самостоятельно, сделали за 1 неделю.

Добавлено спустя 51 секунду:

150 рублей годовое обслуживание стоит.

Dio (26/04/2017)

Планетарная туманность, у Сбера есть молодёжная карта, лет с 14-ти. Оплату не помню, но небольшая (или бесплатная, но СМСки платные).
У БИН-банка есть карта Джуниор, аж с 6-ти лет, но она привязана к карте взрослого того же БИНа, если у вас вдруг есть.
Но для перечисления зарплаты предприятие открывает карту - вот это они точно делают.
Кстати, все эти СНИЛСы и ИННы сын тоже приносил позже, уже начав работать.

Планетарная туманность (26/04/2017)

Цитата:

Про банковский счет и паспорт мы упомянули и в статье.

Подскажите, как открываете счет подростку?
Пришла в свой коммерческий банк, мне сказали - только с 18 лет
Пришла в другой - можно в 16 лет, но нужно согласие обоих родителей (не жалко) и комиссия в месяц 199 рублей за пользование картой Это сколько в год платить банку за дебетовую карту!
Какие банки используете?

Dio (26/04/2017)

Да само разрешение не сложно получить, только работает опёка не каждый день и как-то неудобно, и приходить надо вдвоём. Сын ИНН и СНИЛС сам получал.
Медосмотр прошёл дня за 3, но вот как раз результатов медосмотра согласились подождать - то есть он работать начал, а справку принёс потом.
А первый раз зачли школьный медосмотр.

burya (25/04/2017)

Dio, а как быстро прошли медобследование?

burya (25/04/2017)

Dio писал(а):

burya, сейчас ИНН действительно требуется, чтобы бухгалтерия могла начислить деньги. Но получить его - дело нехитрое. Как и СНИЛС. Работодатели этим заниматься не будут. Самый геморрой - это опёка, да. Но сыну повезло, ему в июле исполнилось 16, значит, а работал он в августе .

Ну, собственно, нет ФНС, насколько я понимаю, уже пошло на попятную, поскольку их требования к ИНН вступили в противоречие с трудовым законодательством в прошлом году. А СНИЛС оформляет работодатель (единственно - действительно поленятся заморачиваться ради подростка, работающего три недели по 4 часа в день).

А вот разрешение от опеки получить как раз очень просто, но, опять-таки, при работе во время каникул его никто не спрашивает.

Dio (25/04/2017)

burya, сейчас ИНН действительно требуется, чтобы бухгалтерия могла начислить деньги.
Но получить его - дело нехитрое. Как и СНИЛС.
Работодатели этим заниматься не будут. Самый геморрой - это опёка, да. Но сыну повезло, ему в июле исполнилось 16, значит, а работал он в августе .

burya (25/04/2017)

alexklmn писал(а):

Список документов для тех, кто устраивается через центр занятости. Свидетельство ИНН Медицинская справка 086у СНИЛС Паспорт Выписка по счету из банка Разрешение из опеки Самое сложное получить пройти узких специалистов для справки

Что-то мы аж испугались маленько Такой список
На самом деле все не совсем так.

Свидетельство и присвоении ИНН: получить его - право, а не обязанность гражданина. Нигде в трудовом кодексе не указано, что соискатель должен предъявить при трудоустройстве свидетельство ИНН, так что требование это, вообще говоря, не вполне законно. Тем не менее иногда его требуют Может, кто-то из читателей-юристов объяснит, в чем тут дело

СНИЛС (как и трудовая книжка): их должен оформить работодатель, если сотрудник устраивается на работу впервые. Т.е. если нет (и не было) ни того, ни того - то это проблема работодателя.

И СНИЛС и ИНН ребенок старше 14 лет может получить сам, без родителей.

Про банковский счет и паспорт мы упомянули и в статье.

Разрешение из опеки нужно подросткам до 16 лет. Но! Его смысл - подтвердить, что не ущемляется право ребенка на образование, т.е. в первую очередь нужно тем подросткам, кто работает на постоянной основе весь год. Если ребенок устраивается летом на три недели помощником вожатого, то, как правило, достаточно письменного разрешения на работу от одного из родителей, написанного в произвольной форме. Заметьте, ключевое слово - как правило, т.е. особо придирчивые работодатели-пуристы могут разрешение от органов опеки все-таки потребовать.

Справка 86-у - это стандартная справка, которую получают абитуриенты вузов, техникумов, колледжей... получить ее будет не так сложно, если в течение года ребенок проходил медосмотр в школе. В отличие от взрослых, работники до 18 лет обязаны проходит такой медосмотр ежегодно. Но мы сознательно не стали писать о медицинских документах, поскольку их форму определяет работодатель, и зачастую требуется санитарная книжка, а не менее строгая справка 86-у: тому же вожатому в лагере, официантам, рабочим кухни, словом - об этом лучше заранее узнать на будущем месте работы, как и то, кто будет оплачивать получение санкнижки (часто это делает работодатель).

Ваш комментарий

Текст:
Автор:
	Для получения уведомлений об ответах необходимо представиться или зарегистирироваться