в среднем, сейчас рожают примерно в 25-30, сегодняшним бабушкам к тому времени 50+
сад получается примерно к выходу бабушки на пенсию в 55
а сдвинем бабушкину пенсию на 63?
Мне тоже интересно.. Или работа- не бей лежачего, где сам гоняют целыми днями.
А домой когда? Все одинокие, без детей? Перенесли окончание раб. дня на час, а из сада ребенок сам придет. Ужин сготовит.
Цитата:
Все одинокие, без детей?
Я бы ещё другой вопрос задала: все детные, но без мужей? Мы с мужем как-то всю жизнь обязанности спокойно делили: кто-то отвёл, кто-то забрал. Да, когда он в командировки ездил, было сложнее. Но вот чтоб прям "ужас как сложно жить" --- ну не припомню я.
В 6-30 мне надо накормить завтраком семью, отправить в школу старшего. Школа далеко от дома.
Сейчас добавяться сборы младшей, ей косы надо заплести, которые до попы в ее 3 года. Ну и про себя не забыть надо, себя любимую собрать и после сада, бегом на работу)))
Freya
.
Когда в школу пошел, я няню нанемала, которая отводила и приводила. Потом сам уже научился.
Сейчас вторая подрастает, в сад начинаем ходить и на работу надо выходить. Одно утешает, мама уже на пенсии и сад напротив ее дома.
Во вновь предложенных условиях и бабушки и няни тоже будут работать, а не за детьми по садам расхаживать.
Ekaterina_n Бригид
С самого начала тяжеловато было, а потом, наоборот, после тренировки прилив бодрости. Аж, прыгать хотелось
И работалось лучше.
А уж душ среди дня - прекрасно
helga64
Тогда понятно. Для вас это нормальный график, плюс ведение нескольких организаций. Все объясняется.
Но увы и ах, не у всех специальность может дать такие бонусы, к сожалению.
Ну вот, уже и несколько организаций мне приписали))).
Нет, одна организация, одно рабочее место, где нужно положенное за месяц рабочее время отработать. Но график гибкий у всех в организации (кроме офис-менеджера, тк она "на посту"), потому что производственный процесс позволяет это делать.
Да, не у всех есть такие возможности. Я выше написала, что хорошо бы "сдвигать" руководителей в сторону гибкого графика там, где это не мешает процессу. От этого удобнее всем, и отношение к работе улучшается , и здоровью проще уделять внимание, а от этого и производительность повышается.
Freya
Вот про детей, я как вспомню, так вздрогну. Время забирать из сада, а тебя начальник не отпускает, сидит рядом.. Всяко разно крутились и соседей даже просили, приходилось. Пару раз с охранниками сын оставался. Ну а куда деваться? Не скажешь же начальнику все пока, я пошла, когда он с тобой рядом сидит.
Когда в школу пошел, я няню нанемала, которая отводила и приводила. Потом сам уже научился.
Сейчас вторая подрастает, в сад начинаем ходить и на работу надо выходить. Одно утешает, мама уже на пенсии и сад напротив ее дома.
helga64
я дивлюсь потому, что у меня тоже всю сознательную гибкий график и я реально могу начать рабочий день, например, в 11 часов, а закончить в 22 по Нску
утром до работы - легко.. вполне мой вариант, вечером после работы - сложнее, но решаемо.. в обед, увы.. я не успеваю ни восстановиться, ни поесть нормально
helga64
а обеденный перерыв 2-2,5 часа? 30 минут на дорогу, 20 минут на душ+фен и час на тренировку ... у большинства нет такой возможности, прямо скажем
а мне интересно - а сам обед когда? до или после тренировки? уже в рабочее время?
или тренировка вместо обеда?
Мне тоже интересно.. Или работа- не бей лежачего, где чаи гоняют целыми днями.
А домой когда? Все одинокие, без детей? Перенесли окончание раб. дня на час, а из сада ребенок сам придет. Ужин сготовит.
... Про окончание работы в 11 вечера я вообще уже молчу. Там только ночевать домой ходят, видимо.