Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 21.05.10 Сообщения: 797 В дневниках: 29
Добавлено: Чт Апр 18, 2013 10:33
Подскажите ежемесячная компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет оформляется один раз? Или нужно ежегодно подтверждать, что я не работаю?
Девочки подскажите пожалуйста... сколько я могу находится на больничном листе с ребенком? Сейчас оформляем ребенку инвалидность, и пока не хотелось бы увольнятся ,сколько я могу протянуть..... я слышала что 9 мес. ,но документального подтверждения не нашла
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19318 В дневниках: 1351 Откуда: NewSibirsk
Добавлено: Пт Апр 26, 2013 9:44
Юлия Блум
Цитата:
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
(в ред. Федерального закона от 09.02.2009 N 13-ФЗ)
6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
6. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.
Продление листка нетрудоспособности обычно делается по решению ВК
Тоже самое озвучено и в Порядке выдачи листков нетрудоспособности
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19318 В дневниках: 1351 Откуда: NewSibirsk
Добавлено: Пт Апр 26, 2013 10:00
Flear писал(а):
Lana
Это относительно старой пенсии? Т.е. с районным коэффициентом (в Новосибирске) - 8704,12р. было. Потом поговаривали, что будет повышение на 20%. Это не так? Все же на 1.5 тыс.?
Пока в нормативке ничего не нашла более вразумительного, чем
Цитата:
социальная пенсия инвалидам с детства I группы и детям-инвалидам устанавливается в размере 8 704 рубля в месяц; инвалидам I группы, инвалидам с детства II группы, детям-сиротам в возрасте до 18 лет (до 23 лет, обучающимся по очной форме обучения) - 7 253,43 руб.; инвалидам III группы - 3 082,71 руб.
Увеличивается с 854 руб. до 1 208,9 руб. размер доплаты на каждого нетрудоспособного члена семьи (но не более трех), находящегося на иждивении инвалида.
Действие данных норм распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
(Федеральный закон от 05.04.2013 N 51-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации")
Ну и за апрель говорят прибавка была всего "сто рублей с чем то"
Девочки, может кто то сталкивался с этим, если я устроилась на работу с марта 2013г. а мне до сих пор приходит это пособие" Ежемесячная компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет". неужели они не наводят справки, или я сама должна была сообщить в пфр об этом. в общем что теперь делать, они же должны взыскать с меня денежные средства, как это происходит
Девочки, может кто то сталкивался с этим, если я устроилась на работу с марта 2013г. а мне до сих пор приходит это пособие" Ежемесячная компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет". неужели они не наводят справки, или я сама должна была сообщить в пфр об этом. в общем что теперь делать, они же должны взыскать с меня денежные средства, как это происходит
В течение трёх календарных дней с момента приёма Вас на работу Вы обязаны уведомить Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вашем городе / районе о факте Вашего трудоустройства. В настоящее время Вам немедленно следует обратиться в это Управление, и взять там банковские реквизиты для возврата незаконно полученного. Если факт Вашего трудоустройства будет самостоятельно выявлен органами Пенсионного фонда Российской Федерации, Вы подлежите уголовной ответственности по статье 159 Уголовного кодекса Российской Федерации от 13.06.1996 № 63 - ФЗ за мошенничество.
Добавлено: Чт Май 23, 2013 17:18 Заголовок сообщения: совет
если есть возможность, то поговорите с работодателем, чтоб зарплату вам не начисляли март-апрель, точнее не подавали сведения в пенсионный фонд. мы были в такой ситуации и это мне уже ПФ комментировал
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах